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这种消极的情绪一方面来自修红毅然决然地离开他。 让他人生第一次尝到了挫败的感觉。 同时； 在那个时候； 他突然有一种对未来事业的不确定的感觉。 那次去法国； 他全面接受了原阿诺德公司； 并着手组建新阿诺德公司。 那时候； 他独自身处异地； 有着从未体会的孤独感。 语言不同阻碍了他和他人的交流。 再加上； 面对一个他其实并不了解的新公司； 新的项目。 新的环境； 他有一种无从下手的感觉。 没有经验可以借鉴； 没有人给他指导。 甚至没有人可以商量。 完全要凭着他的一己之力来独自承担。 他越来越困惑； 对新公司的未来的发展前景越来越没底； 感到前所未有的压力和惶恐。
好在苏维嘉是一个聪明的人。 他的聪明在于能够及时发现自己的不足。 善于从他人的身上； 学习和吸取对自己有用的东西。 同时借助他人力量； 弥补自己的不足。 那时候陆旭经常陪伴在他的左右。 这个新来的小伙子； 以自己在法国多年学习工作的经验； 让苏维嘉对法国的开始熟悉起来。 然后； 苏维嘉又遇到了勒迈尔先生。 苏维嘉是在法中贸易促进会主席的推荐下认识勒迈尔先生的。 勒迈尔先生是一个非常老道的； 有着丰富的管理经验的法国人。 他在了解公司的背景和项目优势以后； 对新阿诺德公司的未来非常看好。 于是； 他辞去了现在的工作； 决定接受苏维嘉的聘请； 担任新阿诺德公司的总经理。 然后勒迈尔先生和苏维嘉一起； 认真分析了原来阿诺德公司的管理弊端； 制定了公司的改组计划以及发展规划。 阿诺德的自信和经验； 以及他深入细致地工作态度； 让苏维嘉重新拾起了对阿诺德公司的信心。 同时； 也让他认识到自己的对现代化管理模式缺乏深入了解。
当他把这种感觉告诉父亲的时候； 父亲欣慰地告诉他： “你有这种感觉是对的； 说明你成熟了； 更有责任心了。 这么大的项目； 即使一个经验老到的人； 做起来也要谨慎从事。 何况你初出茅芦？ 你过去这么多年凭着你敢想敢干； 打下了这片天地。 我和你妈妈都为你骄傲。 但是同时； 我们也在为你担心。 担心你面对暂时的成功； 头脑发热； 不能清醒地认识到自己的不足。 以为自己无所不能。 开始骄傲自满情绪； 狂妄自大。 如果这样的话； 用不了多久； 你就会亲手毁掉自己一手创建的嘉华。 但是； 现在你能在你事业上升期能自省； 反思； 这样诚惶诚恐； 我很欣慰。 你知道自己的不足； 才有提高的空间。”
父亲后来建议苏维嘉： 管理是一门学问； 是需要系统的学习的。 苏维嘉的管理经验来自于他这么多年的实践积累； 虽然实用； 但是不能适应嘉华未来的发展。 他建议苏维嘉应该利用一段时间来静下心来； 系统学习企业管理； 这样才能保证他以后的事业发展更加顺利。
奥运以后； 嘉华将进入一个平缓的发展阶段。 在整个下半年； 最大的任务就是准备将新的游戏推向市场。 而这件事情一直由华冬青负责。 这样； 苏维嘉有几个月的休整期； 他决定趁这个机会； 暂时离开嘉华； 到大学潜心学习现代化管理知识。 同时； 可以趁次机会； 对自己的事业； 生活做一个彻底的总结和反思。 对未来做一个认真的构想。
只不过； 他最初选定的学习地点是北京。 但是当知道修红怀孕的消息以后。 他将地点改为了C市。 这样； 在外人看来就是苏维嘉因为离婚； 心恢意冷； 意志消沉； 超然物外； 淡泊名利； 潜心修行去了。
在股东会议开过的那个周末。 华冬青和何笑天来到C市理工大学的新校园找苏维嘉。
C市理工大学的新校园位于C市郊区； 南临C江的分支； 北靠一片竹林。 颇有些世外桃花源的景色。 苏维嘉住在博士楼的一间宿舍里。 宿舍是双人间； 内有卫生间； 衣橱； 书柜； 书桌； 和其他宿舍比较起来； 内部设备是学生宿舍中最好的。 但是； 和苏维嘉以往的奢华的排场比起来； 那就只能用 “简陋”二字来描述了。
华冬青和何笑天并不是第一次来这里找肃维嘉。 虽然现在嘉华名誉上华冬青是总裁。 但是每过一段时间； 他们仍然会聚在一起； 商量嘉华的重大事务。 当他们坐在宿舍里仅有的两张椅子上； 四下打量着窄小的宿舍时； 不禁相视一笑。 曾几何时； 苏维嘉住豪华酒店的时候都不愿意与人合住 ； 现在居然愿意委身与他人朝夕相处于在如此陋室之中了。 看来他真的要返朴归真了。
这是周末； 苏维嘉的室友不在。 没人打搅他们。
苏维嘉正坐在他的床边； 认真地阅读他们带来的股东会议的会议记录。
“她到底还是有些变了； 居然接受了华冬青的邀请； 去参加了股东会议了。” 看见会议记录上修红的名字时。 苏维嘉这样想。
不去参加这次的股东会议； 是苏维嘉有意而为的。 一个的原因是希望借华冬青之力； 造成修红事实上接受嘉华股东的身份。 虽然； 他曾经怀疑过； 以修红那固执的性格； 会不会给华冬青面子？ 不过现在的修红似乎比原来要 “圆滑”一些了； 不那么拒人于千里之外了。 居然出席了这次股东会议。 这让苏维嘉有点惊喜。
不参加股东会议的另一个原因； 则是他预想到： 在这次股东会议上； 和沈原合作的事情将会再一次提到议事日程上来。 关于这件事情； 股东中双方意见对立； 壁垒分明。 只有苏维嘉持暧昧态度。 如想解决问题； 苏维嘉必须表明态度。 在以往； 虽然嘉华在这方面吃了点亏； 但一则旧合同仍然在执行中； 中途修改合同总； 不太合乎规范。 二是沈原对嘉华游戏产品的经营宣传做得很到位。 苏维嘉认为； 既然已经吃了亏； 为什么再去得罪人？ 如果因为一点小利得罪了沈原。 他不心甘情愿地为嘉华出力； 最后吃亏的还是嘉华。 所以在找到一个合适的方式来解决这个问题之前； 苏维嘉按兵不动； 这件事一直拖到现在。
但是现在； 新的游戏取代； 旧的合同要解除。 是否再继续和沈原合作？ 这个问题肯定会在股东会议上提出。 可以想象出双方争执的场面； 一定更加火爆。 要解决问题； 最后还是要苏维嘉表态。 苏维嘉不希望在股东会议上把矛盾集中在自己身上。 所以决定先回避。 他希望华冬青和何笑天在股东会议先给老沈一个强硬的信号警告他： 旧的合同不再延用了； 如果还想合作； 就必须重新商定新的合同。 代理费也要重新考虑。 如果价码不合适； 嘉华将会换一个合作伙伴。 苏维嘉知道： 嘉华是老沈的金子招牌。 他是不会轻易地放弃嘉华这块 “肥肉” 的。 要获得继续和嘉华合作的机会； 他就必须从苏维嘉这里找到支持。 这样一来； 苏维嘉就能掌握主动和老沈坐下来谈价码了。
所以； 苏维嘉决定不出席股东会议； 让修红去了。 他没有指望修红会在股东会议上有任何表现。 但是； 他没想到； 修红轻而易举地给他把问题解决了。
从会议记录上来看； 如他所料； 修红在前面大部分时间； 坐壁上观； 并没有发出声音。 显然； 修红是打算在完成给华冬青一个面子的任务以后； 不准备参与任何事情。
然后； 到了似乎大家都希望她说句话的时候； 她才开始发言：
“别看我； 你们做什么决定我都不反对。”
“我不了解情况； 不知道。 怎么着都行。 为什么要不和老沈合作了？ 原来的合作不好吗？”
可以看出修红最初的反应是敷衍了事的。 这太符合她平时那种事不关己高高挂起的性格了。
然后； 是她和肖虹的对话。 从她们的对话中； 苏维嘉几乎可以想象当初的那种情景； 修红似有些漫不经心； 又有些迟钝； 肖虹则应该是有些嚣张而且盛气凌人的。
“那老沈怎么也在这里？ ” 看到修红问的这句时； 苏维嘉不由得笑了： 虽说怀孕会影响孕妇的智商； 但修红总不会愚蠢到连这么简单的道理都不懂的地步。 她这那是问话啊？ 分明是诱供； 让肖虹自己打自己的嘴巴而不自知。
果然到了最后； 当修红说出 “既然是嘉华的股东； 以我的理解； 股东应该为自己公司的利益着想； 而不是为别的公司争得利益。 不是吗？” 肖虹哑口无言； 老沈张口结舌； 大概已经冒冷汗了。
谁都以为她是扮猪吃虎。 其实她那里会去用心思是扮 “猪 “啊。 她其实上就是 “猪”； 看上去最没有杀伤力； 其实她是一只擅长给老虎下套的 “猪”。
一个套下完； 接着又来一个。
苏维嘉看到那张修红拟定的清单： “沈原为嘉华所作的事”； 哑然失笑。 老沈