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砘埃液苣芽啊！�
我听完了她的话，觉得她还是个有自知之明的人，决定帮她一把，她能明白多少就看她的造化了。
我意味深长地说：“有心机并不是一件坏事，见什么人说什么话本身也没有什么问题。你所在的是公关部，在工作上更应该具备这个本事，但问题是你让别人都意识到了你的不真诚。我相信你原本的想法是使自己成为一个让人喜欢、让人信任的人，但结果正好相反，你不但没有达到你预期的目的，还让你自己陷入了一个很难堪的境地。这就说明你的心机反而拖了你的后腿。你以后既要能得体地处理各种关系，同时还不能让人觉得世故圆滑。”
秦嫣听得频频点头，在我看来，她从低段位的心机修炼成高段位的城府还有很长的一段路要走。网上曾有个帖子评论公司各类人等，我们人力资源员工荣膺“最有城府最有心计的人”，因为作者认为我们每天的工作就是算计如何搞出用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板，看谁不顺眼就想方设法算计如何在考核、薪酬奖金分配方面给他穿小鞋。我当时看了帖子简直暴汗。我们又东拉西扯地谈了些别的话题，到结束时已经快到午餐时间了。秦嫣推说还有事谢绝了我共进午餐的提议，客气而礼貌地先走了。
“锦绣华庭”的员工餐厅已经社会化了，公司将之承包给了别的做餐饮的企业，免费提供场地，水电费也8折优惠，要求承包企业搞出的饭菜对员工限价销售，低于外面市场的价格，这样每个月公司打到饭卡上的钱通常都吃不完，我就都用到水果饮料上面了，那样也还用不完。我一直都和几个关系较近的同事聚在一起共进工作午餐，随意聊些家常，同部门的那三个女孩除了关西西油盐不进外，其他的在我滴水穿石的感化下，都能跟我有说有笑的，只有关西西，不知她哪来那么大傲气，任我春风拂面地下功夫她也毫不软化，时常在办公室说些尖酸刻薄的话，也不知道说给谁听，我就只当不关己事，没听见。我一直以为关西西就是那样一副冷漠骄傲的样子，没想到有一天公司的副总亲临餐厅，选了我们这一桌坐下一起进餐，关西西眼尖，飞也似地挤到了我们的身边强行坐下，在我们的漫天闲聊中拼命插话，几乎是很肉麻地吹捧副总年轻有为，成绩斐然，公司员工对他皆仰慕。我们全桌皆惊，像从来不认识她一样。后来一想，她一来是想营造一个“合群”的好印象，二是借机和副总套近乎捞取上进的资本。从聚餐以后，办公室的三人同盟就打破了，那两个女孩子也鄙视关西西的作为，对她的一些提议爱答不理的，人心散了，队伍不好带了，有这样的机会我自然不会错过，马上趁虚而入，分化她们的同盟，构建了办公室的良好氛围，将原先的不利化为有利。，于是她们转而跟我说些关西西曾经对我说过的坏话，我都是淡淡一笑，然后置之不理。办公室如同具体而微的政坛，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。利益当前，谁都可以出卖别人，也谁都可被别人出卖。我还是坚持我一贯的“人不犯我，我不犯人”的原则，争取当老谢那样的职场不倒翁。
午餐回来， 本想休息一下，看点轻松的新闻，老谢又坐在那里等我了。我心里暗暗地骂了一句“瘟神啊”，然后带上微笑的假面具朝老谢走过去。
老谢没功夫研究我的脸色，匆忙地说：“年关要到了，春节前后的两三个月是员工跳槽的高峰期，我们要提高警惕，一旦有风吹草动，就得立即行动，尤其要盯住那些关键员工。老板给我们的压力很大，如果员工集中在年关跳槽的话，公司绝对是损失‘惨重’。”我被他一说心里也沉甸甸的，连忙问道：“老谢，怎么会这么紧张。你有什么应急措施或预案没有？一有事我们就可以按章操作。”
“我来这两年的时间里招聘的员工都有意错开了年终这个敏感时期，另外也加强了与员工的沟通，但这些还不够，如果他们有意离职，就算要付违约赔偿他们也在所不惜，现在的人，对企业的忠诚度远不如对职业的忠诚度，你看着做得好好的一个人，往往一点征兆都没有就离职了，让人防不胜防。”老谢感触颇深，“现在我们所能做的就是针对不同岗位和级别的人员，设计各种挽留方案，绝对不做‘亡羊补牢’的事情，最好是建立留用奖金制度，你不走我每月给你加一定的奖励薪资，或分3…5年，在每年的年终发给你。”
“那就是先画个饼给人充饥了？”我不解。
“不是画个饼，是把大饼切开，先给他其中的一块，告诉他，只要好好干下去，剩下的饼都是他的。”老谢深入浅出地解释。
“我看最重要的是必须弄清楚员工离职的真正原因，对症下药才行。”我受到启发也勇敢建言。
“这些都得考虑，另外，你还抓紧利用手头资料，制作初步的业绩考核表格和量化标准来，然后具体的操作咱们再商量着办，资料什么的你叫外间的小李帮你准备。还有一个月就是元旦了，元旦过后就要开始发年终奖金。这年终奖年年发，年年没有不闹意见的，吵的、闹的、辞职的，什么人都有，都说要一碗水端平，究竟怎么端平，又说不出个所以然来，回回都有人上咱们这闹来，还有上高层那里投诉的。他们也不想想，咱们这方案都是高层签字才生效的，你投诉到高层那里不是肉包子打狗吗？”老谢的牢骚也是事实。
听了老谢的比喻，我“噗哧”一声就笑了，老谢莫明其妙地说：“你笑什么？”
我说：“老谢，你的比喻有点过了啊？对领导大不敬。肉包子打狗，谁是狗？传出去小心领导对你心生芥蒂。”
“公司领导高薪把我聘来就是要最大限度地为他们少花钱多办事，最好是不花钱也办事，做到了这两条，谁也不会把你怎么样。言语不敬算什么，搞毛了拍桌子的都有。”老谢一副有恃无恐的样子。
“老谢，我觉得每个人对自己在年终应该拿多少年终奖，心里都有一本帐，多了他不见得会感激老板，而低了就会要求老板给一个解释，否则就闹不良情绪。我看我们掌握好这个预期值就好。”老谢又开始瞪我：“你以为这个预期值这么好掌握？好多人对自己根本没有一个清醒的认识，活没多干，钱不能少拿，你都一一满足了他们，老板就该让你回家了。”
我汗颜，想法到底幼稚，禁不住老谢的推敲，三言两语就让我明白自己与他不在一个段数上。
45～50章
第四十六章
从前我一直不明白为什么关西西对我有这样明显的敌意，直到有一天我无意中和她对视了一眼以后，我看清了她眼中那隐藏在傲慢和不屑中的复杂内容才恍然大悟：她其实是在嫉妒我。
只有嫉妒才会让她变得这么尖酸刻薄，也是嫉妒让她变得这么挑剔与排外。我不知道我有什么地方值得她妒嫉，但确实从我进公司到现在的几个月时间里，她一直在暗地里与我对着干，工作上不但不配合，反而处处使绊子，想让我在公司什么也干不成自动走人最好。她敏感而多疑，一边用不屑的眼光评判我，一边又有意无意地模仿我，从我的发型、衣着到我的处事原则和工作方式，我在她的眼光中简直无处可藏。都说妒嫉考验的是一个人的心胸和心理承受能力。一旦看清了她真实的想法，我就不生气了，不招人忌是庸才，她嫉妒我，说明我还有值得她嫉妒的本钱呢！如果我连妒嫉都承受不了，我还能承受什么呢？这样一想心里就好受多了，以后再面对她刺目的眼光，我不但不如坐针毡，反而很坦然，在家里也不牢骚满腹了，当然也严令禁止脾气火爆的金大刚去替我出头。因为我那一段时间每天回到家里，对着金大刚就是唠叨我听到的闲言闲语以及我在公司受的刁难与排挤等，好像洪洞县里无好人。金大刚往往听得火冒三丈，最后告诉我干脆用最原始的方法去解决好了，比如找几个人教训她一下，让她不要那么放肆。
我嗔怪他只知道暴力，遇事根本不动脑筋想。金大刚振振有词地说：“这种人就是两个字：‘欠抽’，自己狗屁本事没有，只会刁难别人，成事不足，败事有余，要是我公司里有这种人我早开了，还能等她张牙舞爪地猖狂到现在！还什么人的小姨子，就是他老娘来了都不行！我老婆我都舍不得动一手指头，她凭什么天天这样给你气受！照我说的，找几个