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抹抹嘴，顾爽心情大好。
再起身离开餐馆，她也不像方才那般急切地想要回去见家人了。
考虑了一下，到春节还有一周时间，年节前公司的事情还要统一安排，她刚刚接手，工作本就不熟悉，还是多坚持几天吧，等放了年假或者再等两天，将工作安排得当再离开也不迟，也正好可以给刘奇奇一个时间来购买机票。
打定了这个主意，顾爽吃饱了喝足了，反而不急着回酒店休息了。
略略一想，这个时间已经近晚上九点了，在许多人眼中，夜生活还没正式开始，可对于顾爽这种从不泡夜店的出土文物来说，几乎从没去过夜店，也不想去那种地方，可，一时却觉得无处可去了。
看着顾爽望着街市踌躇，刘奇奇即使很想带着这么个美女去常去的夜店坐坐，那样一定非常有面子。可无奈，身旁这位确实是大美女，可不属于他啊，而且绝对属于那种只能远观不能有丝毫非礼举动的人。所以，他也不敢提议顾爽去什么夜店。
搜肠刮肚，刘奇奇最后尝试着问道：“顾总是不是暂时不想回酒店？”
顾爽点点头。
刘奇奇又道：“这个时间南城路那边大部分店铺还在营业中，要不顾总去那边转转？若是，不想逛商店，外滩的景色也不错……”
这个建议貌似还不错……至于顶着寒风去江边看夜景还是算了吧，她现在活得朝气蓬勃着呢，没必要去装什么伤春悲秋的样子。
既然还有几天就过年了，既然暂时回不了家，那就去逛逛街，给家人们买点儿东西，算做是过年的礼物吧！
这么想着，顾爽不由想起几个月未见的宝宝，小家伙的个头又该长高了吧？那么，买衣服的时候也该加大一个码了呢！
申城作为国内做大的城市，同时又是全国乃至东亚新近崛起的国际金融大都会，其繁华程度自然不用多说，不说s省的省会南市没法比，就是作为全国政治中心的京城也有些不足。
顾爽放松了心情开始逛街，很快就被各色各样的精美商品所吸引，越逛越有了兴致。司机负责开车，自然不必陪同，刘奇奇同志则很快就开始为自己出的这个馊主意后悔。果然，无论地位财富如何，逛起街来的女人真的很恐怖啊。
手里拎着十数个各色各样大小不一的袋子，再看前边逛得兴致勃勃的纤细身影，刘奇奇真是有恨不得打自己一顿的冲动了。
好歹几人来的时间就不早了，即使临近春节各大商场都延长了营业时间，留给顾爽逛街购物的时间也有限了。
从一家打烊的商店里走出来，再看街上已经明显稀少了许多的人群，和一家家关门闭户的商铺，顾爽才回过味儿来，她逛得一是兴起，忘记了时间了。此时已至午夜，顾爽也终于逛尽兴了，也该回酒店休息了，明天还要工作呢。
“走吧，回酒店！”顾爽回头招呼刘奇奇，转头一看，刘奇奇本来在男人中就是偏瘦小精干的身材，此时已经几乎被各色购物袋淹没了，微微一愣，顾爽忍不住哈哈大笑起来。
刘奇奇苦着脸，累的几乎支撑不住，可还不敢对顾爽抱怨什么，努力地扯扯嘴角，想要扯出个笑容来回应自家老板，却发现顾爽已经收了笑，大步走过来，伸手将他身上挂着的几个袋子接过去拿在手里，笑呵呵道，“对不起，我逛得忘了时间，让你跟着受累了！”
说着，又拎了几个袋子过去，招呼道：“走吧！”
转回身，顾爽不再有半分迟疑，拎着袋子大步朝着停车场走去。
刘奇奇罢工的脑子直到此时方才再次恢复运转，看着顾爽大步走远，急忙拎起剩下的袋子，疾步追了上去，一边儿追，还一边儿嚷嚷：“顾总，顾总，我能拎得动，让我拎着吧……”
顾爽没有回头，拎着袋子随意地摆摆手：“不碍，这么几个袋子我还拎的动！”
刘奇奇的脚步稍稍顿了一下，心头不知道是酸涩还是什么，麻麻的辣辣的，还有些酸。但是看着前边纤细清瘦的身影快步走远，他急忙跟了上去。只是连他自己也没有注意到，当时被郑卓然做主将他留下的不甘，在不知不觉中淡了些。
因为工作已经基本理顺，剩下几天的时间，只用来安排年前的工作，顾爽做的就比较从容了。工作处理起来轻松，她却仍旧不敢放松。之前，一直在熟悉郑氏的基本情况，包括经营、人员、架构、业务往来等等等等，如今这些基本捋清楚了，她也终于可以开始着手收拢人心了。
俗话说，做一个好领导不一定要做百事通，也不需要事事亲为，那样累死了工作也做不完。做领导的，之所以成为领导，就是能够带领大家，选择正确的方向，一起向前。
别看只有两个字，其中意义、学问却是许多人历尽一生都无法完全参透的。
带领大家，这句话很简单，只有四个字，可怎样才能带动员工，让员工心甘情愿地跟随，并且尽量让员工心甘情愿地发挥出各自的能力呢？这其中就有一个人心向背的问题了。
人心向背定成败！
兵法中也说，决胜之先决条件，有天时，有地利，有人和，其中天时、地利，有郑卓然为她准备的一切，有郑家庞大的势力做依靠，算是都占了，那么剩下的就是人和了。这个人和就不能是凭借外部因素能够达到的，更多的是要凭借自己的人格魅力来决定。你的人格魅力够强，则人心所向；你做人做的失败，谈不上什么人格魅力，那人心自然就会和你相背。
说白了，顾爽目前面对的情况，最主要的问题，就是人和！员工齐心，她今后在郑氏的工作自然会一顺百顺。人心不齐，百年郑氏虽不至于短时间内在她的手里垮掉，但会出现许许多多连她都意想不到的困难、矛盾、危机，都不足为怪。而且，随之而来的，她在郑家也会尴尬起来。虽然郑卓然可能不会因为她管理不好郑氏而放弃她，郑老爷子也可能不会因此而责难她，但其他人怎么看她，几乎不用想都知道。
收拢人心，说白了就是一句话：打一巴掌给个甜枣，恩威并施，才能确立威信。
威信，既有威严又有信用信义，这个词，也就是由此而来。
经过一个多月的共处，顾爽已经和林希、折锐君很熟悉了，刘奇奇这位也算得上是行政工作的奇才，能够将各公司、各部门、乃至各重要员工的互相关联、好恶等等了解的非常透彻，更能够很好地掌握、并加以协调和利用。
既然要立威立信，那么顾爽就要抓典型，既要树立先进工作的榜样，也要抓几个倒霉蛋。
新官上任三把火，说起来都知道，却是几乎放诸天下皆准的大实话。
虽然，做了立威立信的决定，但是顾爽并不着急。年前还剩下几天时间，并不是个好时机，索性，她有的是时间，她也有的是耐心，她不急，可以慢慢等。等到某些人耐不住了，看轻了她，自以为她什么都不懂之后，就会跳出来，到那个时候，她在下手一点儿也不迟。
面临年节，公司里比较重要的一项工作就是安排年节放假事宜。当然了，一般上一年的奖金，也会在年节前发放。
当然了，郑氏这种机构制度都非常完备的大型企业，年节发放奖金什么的，自然不能和天泽公司一样，每人发上十斤肉两袋米什么的。不过，好在有例可循，顾爽查阅了往年的账目，又询问了刘奇奇，终于确定，今年的年节奖金，在往年的基础上，上浮五个百分点。当然了，这个上浮不是无差别的，对于上一年工作业绩突出的，奖金上浮可达百分之二十甚至更高比例，至于上一年工作业绩下滑，或者不尽人意的，则奖金也会有所缩减。另外，顾爽询问过刘奇奇后，得知郑氏如国内许多企业一样，除了国家规定的假期之外，并没有年假一说。
于是，顾爽特意召开了上任来的第一次高层会议，商榷决定，从明年开始，在郑氏服务达到五年的员工，每年可获得十天的带薪年假。达到十年的员工，每年可获得十五天带薪年假。达到十五年的员工，每年可获