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，你死了这心吧！”
“那是你的事情，我怎么做，你现在还没有权力去管。”等你答应也就有权力了。
卫珉一见他这盐水不进的样子，顿时火冒三丈，也不顾后果了，直接朝着他吼道：“别以为拿你点工资你就能威胁我！告诉你，老子对你没兴趣！以后你走你的我走我的，见面都不要打招呼，你要是后悔，直接把我辞了！”
卫珉说罢就准备上楼换上自己的衣服，然后将自己儿子带着走人。天知道这地方他一分钟都呆不下去。
程城本来只是试探他的口风，但是一见他居然如此的反感，顿觉着自己是被嫌弃了，想他都没有嫌弃他跑偏神经二条，他凭什么嫌弃自己？
程城想到这里莫名的生气，一把将那合同纸给扔在了桌子上，几乎用挤出来的声音道：“你以为你能撇的清？”
卫珉驻足，转身就道：“你要是想公报私仇？！我不怕！”
程城冷哼，并未说话，可眸子里的目光却危险的如同阴府的恶魔。
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作者有话要说：入v第一更，希望喜欢的菇凉多散花咩，卖萌打滚求评论求收藏，第二更下午上来……
ps：程攻要发动攻击了，卫小受意志貌似不好攻克啊……╮（╯▽╰）╭
☆、25·我可能没有空！
卫珉这两天日子过的有些提心吊胆的同时也相当的轻松，有些不可思议的是程城竟然没有来找他的麻烦；尽管他儿子还是一直臭不要脸粘着他父子俩；但是他一个电话都没有打过来；可见上回也被气的不轻。
而与此同时；就连一直看他不爽的余文俊都没有可以找他的茬；不过这点也不排除许如海许总经理回国的缘故。所以他除了白天上班带带新人就是晚上回家带孩子；感觉又回到了以前的日子里；虽然时常有些小烦恼，但是总比被别人操控的日子强。
业务部在下半年开始之前；人事又接受到上面的任务招收了一批新员工；新来的员工都是新资源，优秀的管理用人单位在挖掘老员工和名誉顾问的资源的同时也不会放过这一口，因为年中是各个行业的淡季，在培养人才的同时也正好省了去找寻新的任务，就等于是有能力的就培养，没有能力的就自燃。由于此时也是毕业季，应试人数相当的可观，整个三百座的培训厅里面就挤的满满挨挨。
新人里面被卫珉挖掘到了好几个都是个人能力相当强的那种，记忆尤深的是一个叫蒋名风的大学生，虽然他才从学校出来，但是却没有一丝的书生气，思想不脱线跳跃，话不多，做事相当的认真有计划性。还有一个是内部员工的亲戚，名叫庄海，尽管他没有通过培训和应试，但是他的能力都是有目共睹的，也是少说话多做事的类型。两个都是相当有朝气的新人，积极性特别的高，两人都是在第一天就订单成功，而且心态很好。
相对于管理者，特别是业务部门的管理者，喜欢的就是那种积极性很高的员工，他们相当于一种正能量，会带动着周围的人群不断的提升自己，每天都是顶着一张逢人笑的脸，不但要笑着面对客户，还要笑着面对上司和同事，正常人总以为他们没心没肺，实则卫珉是最清楚的，他们是最累的，只等着到了家之后才能换下那张脸皮，就像所有的东西都在白天的时候耗尽了一样，等着他们的就是透支的疲惫感和失落感。
一个从底层爬上来的人，不但会培养人才还会会笼络人才，因为没有人比他们更加的了解那时那刻员工的处境和心态了。
卫珉本来作为业务员的时候就经常带新人，周文军也是有意无意的培养他的独立意识，所以不管是产品讲解、市场分析规划还是员工的积极性调动和心态调整，他都做的很顺手，每每如此他总是又感叹又难过，感叹的是周文军走了，自己坐上了这个位置会举步维艰，但是没想到周文军早就在平时的点点滴滴中将这些交给了他，就像他早就知道他会坐上这个位置一样。而难过的是他去了自己对手的公司里面，转而就成了自己的竞争对手，两人对对方都了解的一清二楚，日后见面又该如何相处？！
卫珉的这个小烦恼没有多久就烟消云散了，因为他的助理王琪突然跑来告诉他说姚沁和她带的一个新人吵起来了，吵着让他过去看看呢。
卫珉对于姚沁的这种事情已经是见怪不怪了，想来一个人升值的最大烦恼莫过于那些与自己曾经在一个起点线上的老员工不服气，更何况她当时还是余副总举荐的，因为落了下风，被不少看不惯她的人明里暗里说了不少，估计也是相当的抹不开脸，所以自从卫珉做了经理之后她就总是隔三差五的找点事情给他做做，卫珉就看在她是老员工，而且能力相当不错也带了那么多的新人，不至于当面呵斥她下不来台，就有意的不予理睬，没想到这回是点强烈的要求让他去批评她了。
卫珉到了员工的工作厅的时候还是有些诧异的，不单是因为姚沁骂人的对象是蒋名风，更因为新来的市场总监吴宇翔也在，这就显得他这个经理办事不周了，因为名城的管理标准一向是各自做好分内的事情，越级处理事情就是明显的当事人水平不佳。
“吴总监。”卫珉和吴宇翔点了点头算是打了招呼，紧着就走到姚沁和蒋名风旁边问道：“到底又怎么了？”
姚沁听了卫珉这不耐烦的一声问道，不着痕迹的轻笑了一声，接着缓着口气道：“卫经理老是说他能力好，现在大学生就经不住夸，好听的乐意听，不好听的说两句就气的一撅一撅的，估计人家也是看我们不过是老员工，哪里有资格提点他呀！”
蒋名风被姚沁的一句话说的脸一阵红一阵白，手里攥着的任务表就差被捏碎了，偏偏他居然没有反口。
卫珉一看就知道又是姚沁故意找茬，原因只是因为他看重蒋名风，所以她就对着干，还故意将老员工这几个字掐的那么重，这不摆明了又膈应他一回么？！如今只要蒋名风不说话，这事情就永远问不出个名堂。这就一把拿过蒋名风手里的任务表，准备看看到底问题出在哪里，然后好对症下药！
这个任务表是名城业务部的专用报表，是为了促进新人的积极性，填写的一个预期任务报表，每天早上的时候都要在上面写上自己要完成的任务，晚上的时候回来再看看自己实际完成了多少，然后一个星期一评，管理者也可以通过这个来观察员工的做事态度，预期任务总是填的少而实际完成的多的人表示对自己没有十足的信心，预期目标填写的太高的却又是那种不切实际不能脚踏实地的人，每每如此管理者都要为他们调整心态。
不过这种表格也只有新人在填写，等干了一些日子成了老员工也就整天两眼一闭打浑水过去了，管理人员也是睁一只眼闭一只眼，这也是业务部里面的人心照不宣的小事情，毕竟都要靠人家抢业务挣业绩呢，彼此心里有数就行了。
不过姚沁却将此事拿出来做文章，卫珉看了一下蒋名风填写的预期业绩，发现他写的数字被杠掉了，转而在旁边写了一个足足让新人无法承受的任务业绩，卫珉一看就知道这是故意刁难，一次两次也就算了，他总是估计她的感受，特地将她叫道办公室里面去谈，但是这回她将吴总监都叫过来了，这就是摆明了让他下不来台。
于是他也决定掐一掐她的气焰，省的她一而再再而三的得寸进尺。不然他以后如何镇得住这群人？！
卫珉将任务报表摊开在了桌子上，然后指着上面的业绩道：“蒋名风的成绩我每天都有留意，要是我记得没错的话，他的个人成绩算是新人里面比较拔尖的了，而且他报上的预期目标是一个相当理想的目标数字，既没有太夸张也没有太自卑，而这个数字是新人里面很少也人敢说，但是他说出来了，并达到了目标的百分之七十五，这是相当理想的成绩，并且每天也有在进步，足见说明他是一个相当用心的新人，请问这还有什么可以挑剔的？”
卫珉的每一句话都在说着蒋名风，但是大家都知道他的每一句都在推翻姚沁先前的话，让人揪不出错处，又成功训斥了姚沁。
姚沁听到卫珉当着这么多的人居然拆她的台有些不可思议，毕竟以前的卫珉可是一向顾大局的，起码她以为他至少在人前不会这么落她的面子，这才肆无忌惮的闹到吴总监那里，然后趁机在人前再给他一个下马威。
但她不知道的是，在其位谋其事，以前的卫珉是不削和她一个女人家家的争论什么，但是现在不同了，他想做个好的管理者，就必须要在必要的时候让这些人知道�