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书籍简介
人在职场身不由己，做为专业经理人，谁不担心「是否还有明天」？谁不想摆脱童养媳命运？谁不求跳开尔虞我诈、钩心斗角的环境？进一步则青云直上，退一步能安稳过日。只是职场人事纠葛如战场，打工一族要想驰骋无忧，安然进退，就不能忽略其中的人性问题。进而不能没有因应时空变化的智慧，不能没有通权达变的谋略。本书作者王明耀先生跌宕职场多年，拈来浮沉案例数则，结集成书提供有心读者把玩。说它是「功名学」也行，但说它是一本「职场修行书」则更为切题。。。。
推荐人语：打工族读后感
王明耀
汪睿祥（台湾大叶大学教授）：
本书作者王明耀先生跌宕职场多年，拈来浮沉案例数则，结集成书提供有心读者把玩。说它是「功名学」也行，但说它是一本「职场修行书」则更为切题。
同类故事或许职场中俯拾皆是，但经作者点拨，却篇篇通贯人性，字字句句莫不由「江湖血雨」淬炼而来。
当中有惊心处，有凶险处，有为难处，有痴愚处，机机微微，难说难测，读来自有一股悲凉。
王晓军（台湾艾肯国际副总）：
我来自大陆安徽，现在台湾打工，深深感觉中国人的职场微妙，不是老外所能体解的。可是有关职场人际关系的书籍，又多翻译自国外，少见本土性力作。
「把人搞定」一书则弥补了此一缺口，不但文化底蕴雄厚，而且言之有物，读来畅快怡人。恨不得早日练就「搞定神功」，好好用它几把。
邓斌（北京上唐春秋广告公司总监）：
对我而言，读了这本书，无异增长了十年「职场内功」，获益良多。建议有志在职场一展才学者，务必一读，切勿错过。
王大卫（北京某销售公司业务主任）：
书中案例精彩无比，好多「把人搞定」的通关密码我压根儿没想过，对我大有启发。尤其「做事容易做人难」这一点，我深有共鸣。看完「把人搞定」这书，让我今后更了解如何拿捏人性！
陈毓芬（上海某财务公司副总）：
本书描绘的职场情境，几几乎都是打工族已面临，或尚未面临但将来一定会遭遇的问题。对广大打工族而言，相当具有指导性、启发性和实用性。
作者旁观人情的角度或许另类，却不失逻辑，自成一家之言。作者虽称常经、奇谋两相宜，亦不忘居正，又是有心人士。
吴祚扬（上海雏鹰网行政副总）：
在公司负责人事行政工作多年，平日亦涉猎不少有关职场人际的书籍。但坊间所见，不是掉书袋过于理论，就是蜻蜓点水搔不着痒处，读来乏味。
本书则掺揉古今，从人性面下手，照见职场百态，总结出多则耐人寻味的应对妙法，篇篇入木三分，令人拍案叫绝。若非饱经职场沧桑者，断不能为之。
肖学钦（海龟派，现任IT公司专案经理）：
作者是新闻界前辈，在职场闯荡多年，观察入微洞悉人性，下笔成章触动人心。全书有文采，有妙趣，有机谋，有智慧，余韵十足。而且最是实用，堪称「职场学」第一书。
把人搞定： 办公室通关密码＞推荐序：未曾长夜痛哭者，不足与语人生
王明耀
汪睿祥
活着很不容易。到了最后一刻，回首前尘，自认活尽了生命而心满意足尤不容易。
这是千古疑团，非圣贤莫辨。我辈红尘中人，想不了那么多，也不想在这儿伤脑筋。
我们如果有一二事自以为得意，稍能在灯红酒绿庙埕茶鼓之间自称自赞，就觉得这一生不白过了。
这一二事，未必是职场风光。有人祖荫深厚，不愁衣食。有人热血澎湃，仗义江湖。有人才专艺殊，皓首穷经。有人禀性风流、三日京兆。
他们或者看不到孔方兄，或者容不得孔方兄，甚或不认得孔方兄。
对他们来说，埋首职场为五斗米折腰，乃是卑贱鄙陋的可怜事，何有风光可言？
这辈人物实是天宠选民，「红尘是非不到我」。本书里描写的江湖风浪，和他们全不相干。
我们多数人「红尘是非必到我」，必得汗流满面才得糊口，直到归了土。
我们先是千般设想能有个工作（职），有了喜欢的工作，就兢兢业业，希望这个工作可以长期经营，可以发展生涯（业）。
我们只能这样，心萦绕的无非有职有业、无非养家活口的金钱、无非社会地位与名声，至多是创业与成就。不管愿不愿意，我们只能看到职场、想到职场、只能在职场上寻求生命的资源和意义。
于是，我们设想，职场是个理性世界，以事实和知识为根据，讲道理求效率。
每一个人都依能力和付出得到报酬和升迁机会。因为职场有规则，可预期。因此可以在里头求发展，而且发展途径与进程都可以规画。需要的，就是专业知识，以及我们愿意付出的努力。
有意或无意，我们也预期，根据能力和努力的程度，我们会得到相称的报酬。假以时日，我们会有应得的升迁机会和社会声望。如果时机成熟，我们还可以创业，搏取更大的成就。
面对职场，我们就像顶着牛奶上市集的姑娘，对牛奶可以换来的未来，充满无限乐观的想象。有意或无意，我们倾向把职场看成理性世界，只有这样，我们才会觉得进退行止有所依恃。
如果信念专一，工作有成就，自认是才干能力与努力的成就，问心无愧。有挫折，则自认才干能力不足，努力不够，依然心志单纯。如此，成败毁誉不动初衷，也是生存一法。
可惜，现实人生不是这样。一开始找工作，我们就发现，除了知识与能力，人情与恩义也影响我们从事的行业。找到工作开始上班，我们就注意到，工作内容、报酬、升迁机会，和能力与贡献的关系都颇为可疑。
表面上，利润是公司最重要的原则，但我们也觉得，公司的运作与理性总是有点距离，总是与利润原则背道而驰。
有朝一日晋身干部之列，方才察觉其它主管总是另有考虑，人情与恩义都不那麽可靠。
再进一步，贡献再多一些，地位再高一些，「功名之地难处」，才干与贡献往往就是贾祸秧苗。
我们终于明白，初入职场，做什麽、怎麽做、待遇福利、甚至升迁的机会与空间，大半由机遇决定。
但每往前一步，机遇就少一分，每往前一步，凶险就多一分。
原来，在职场里，能力与贡献是需要的，但不是最重要。理性、效率与利润，常常不过是个题目，人人拿它来作文章。
老板拿它来立军令状、释兵权、送人上供桌。干部拿它来测风向、输诚、聚众、孤立、下石、坑杀。
公司当然要赚钱，赚钱的幕后，还有许多行礼如仪。仪礼间，还有许多权力、地位、声望、甚至人性欲求在桌下交易。
交易里，精明的算计与不精明的算计夹杂着冲动与无知，虽不见钟鼓旌旗，其间凶险不下于两军争锋；虽不闻枯骨夜哭，结局惨烈不逊于古战场。
如何自处是好？有人斜着眼看世界，自以为看透世情。在他们眼里，职场不过是挂羊皮卖狗肉的一场大戏。自以为看透，这出戏该怎麽走怎麽唱他们都有意见。
但也因自以为看透，遂事事不当真，事事嘲讽，摆个身段，不肯纡尊降贵真动手。
这类人物虽然指东画西、喋喋不休，却多半言过其实，不过是马谡之流。把他们的意见当真了，往往弄得失街亭弃新野的下场。
也有人正眼瞧世界，上不见理想，下不见诫律，唯实利是尚。在他们眼里，职场无非是权力与利害的战场，只能讲究实力来「以奇胜」。
于是，他们汲汲营营，事事计较，机心处处，自以为能计。这类人物虽然事事算计，却少了一点理想，所见不多，少了一点伦理坚持，行险侥幸。往往自以为得计而弄得身败名裂，还说天亡我也，非战之罪。
当中，无常势，无常形，只能因敌变化而取胜。王明耀先生跌宕江湖多年，拈来职场浮沉案例数则，结集成书提供有心读者把玩。
同类故事或许职场中俯拾皆是，但经作者点拨，却篇篇通贯人性，字字句句莫不由「江湖血雨」淬炼而来。说它是「功名学」也行，但说它是一本「职场修行书」则更为切题。
当中有惊心处，有凶险处，有为难处，有痴愚处，机机微微，难说难测，读来自有一股悲凉。
先哲有云：「未曾长夜痛哭者，不足与语人生」，也许就是指作者这种欲语还休的悲凉语吧。
是为代序。 2004年12月31日于台湾台北
汪睿祥
中国台湾南投县人
中国台湾台湾大学社会学博士，研究中国传统谋略思想
曾任