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如果是要求你拥有活动能力的岗位，比如销售、接待、外联等岗位：
〃我与其他人可能在社交方面有些不同，我的活动范围比我周围的一般人要大，从小到大都是如此，有一个活跃的交友空间，信息获得比他们快捷、容易，但同其他人比起来，我不得不花费很大的精力来维系周围的圈子，不如他们那样把时间更专注地放到一件事情上，所以说我不适合做安静的工作。〃
37．〃我们和另一家单位都聘用你，你会如何选择？〃
这个问题的潜台词是，我们对你有多大的吸引力？你更看重什么？你自己不妨设想一下你就是对方，如果应聘者回答：〃哪家给的钱多我就去哪家〃或者〃那我得权衡一下利弊〃你会怎么做呢？
不管你是否真的面对被两家单位同时看好的形势，都要让对方觉得你只想选择这里，至于真正对比和思考要去哪家，也是在这家单位同意接收你以后的事情了，如果你回答：我选择另外一家，那你也就失去了选择的机会，即便后来真的发生两家同时看好你的情况，也没必要再来找这家单位商量。
〃我还是觉得这里是最适合我，虽然可能那里的条件比这里优厚，从发展的角度上看，我只能选择这里……〃
〃这种假设也许不会发生，我一直只关注贵公司（单位），在得到贵公司（单位）的明确拒绝之前，我是不会寻找下一家的，这是我的做人原则，也是对贵公司（单位）起码的尊重……〃
〃我或许会选择另一家，但那是在被你们拒绝之后，只要你们需要我，我想我会拒绝再选择别的单位，因为，我觉得我会更适合这里，这里也更适合我……〃
如果对方让你进一步说明原因，你可以从公司名气、工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、企业的文化氛围和团队成员是什么样的人这些方面去选择阐述角度。
如果你应聘的是家名气比较大的单位，话是比较容易说的，但如果这家单位是家小企业，你就要斟酌了。
〃中小公司虽然工资标准不比大公司，但优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，而且成功的几率也更大……〃
〃贵公司可能会显得更有活力，我从主观上讲，不愿意在那些已经形成森严等级的企业做事，因为他们不会轻易给我锻炼和实践自己能力和想法的机会，感觉好像永无出头之日……〃
38．〃你愿意干最基础的工作么？〃
〃这不是愿意不愿意的问题，而是必要甚至必须的问题，说实话，我更想一下成为高级的白领，但我知道最基础的工作会给我更多的教益，毕竟基础工作的磨练对我来说是进步的基础……〃
〃基础性的工作能带给我很多宝贵的经验，这些经验对于战胜未来可能担当的重要任务的挑战有着很大的帮助，所以我愿意做……〃
〃我更愿意让自己的职场生涯从最基础的东西开始，最好一步不落，一课不落，这样学到的经验和练就的本事才显得扎实……〃
〃我觉得在某种程度上，早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会，所以我乐于面对这样的工作……〃
〃其实，大多数人都要经历这样的阶段，我能正确认识和对待基础性的工作，会把这样的工作当成是对自己的锻炼，只有做好简单的工作的人，才能逐步地具备适应复杂工作的要求，就好像连马步都站不稳的人做不了武术宗师一样……〃
39．〃谁对你的影响最大？〃
这个问题没有标准答案，可以根据自己的实际情况作答。有几点需要注意：回答时要注意从积极的方面考虑，最好说出在人类历史上发挥过公认的积极作用的人物，如果说自己的身边熟悉的人，一定从实在的事情上说起，突出他们富有人情味的一面，这样比较可信，也容易感染对方，比如你说：〃希特勒对我的影响很大，他的那本《我的奋斗》我看了好几遍……〃（即便事实就是如此，这样的答案并不能让你显得特立独行，反倒会坏事，所以也就不要说了，再说你这样的想法会随着自己的成长而不断改变，将来也许对你影响最大的人物会变成另一个人。）
第25节：表明你脚踏实地的态度
宋立达 著
一旦你被问到这个问题，应及时想好与之密不可分的另外两个问题：〃为什么你认为他们对你影响最大？〃〃他们在哪些方面对你影响最大？〃此外，类似的连环问题也可能是：〃你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？〃对此你一定要三思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。
40．〃你认为你适合干什么？〃
〃我的性格比较外向，适合做与人接触的一类工作……〃
〃我的性格比较内向，适合做研究之类的工作……〃
〃我的文笔还可以，从前有意识地训练过自己在这方面的能力，虽然不是中文专业出身，但做文字工作会很快进入角色……〃
〃自己涉世不深、阅历尚浅，看待问题的方式方法都有待完善。但相对来说，我在各方面都有较好的可塑性，觉得贵公司（单位）这次招聘的这几个岗位我都可以尝试……〃
41．〃你对公司有什么问题要问？〃/〃你还希望知道哪些方面的事情？〃
这个问题的背后隐含着你可能被录用的倾向性征兆，如果对你不满意，对方往往忽略这个问题不问，省得浪费时间，所以要慎重对待。
如果你要问，就要问些能够引起对方注意，并且显得不是那么过分，尽量委婉些。员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，而是要在了解的基础上进行深入探讨。
〃能为我介绍介绍贵单位的中长期规划吗？〃
〃在内部员工的竞争机制上贵单位有哪些具体的举措呢？〃
〃您知道，毕竟新的环境要有个适应的过程，如果我有幸被贵单位录用，您这里能给我多长时间来适应呢？〃
〃我很希望能改善自己目前的居住条件，安居才能乐业，不知道公司能够在这方面提供哪些方便……〃
〃我住的地方离单位比较远，这样对工作也不太方便，公司在员工住宿方面有什么考虑吗……〃
〃如果被公司聘用，公司能否为使我尽快进入角色提供些帮助呢？〃
〃您已经介绍得比较详细了，我暂时没什么问题了。〃
〃对您刚才提到的……我理解得还不透彻，希望您能忽略我的愚笨，再给些明确的概念。〃
问问题是个巧妙向对方传达你想法的机会，但要拿捏好分寸，而且问题不宜过多，一两个就足够了，否则会有让对方生厌的可能。
42．〃你的毕业成绩并不是很出色？〃/〃你觉得作为你应聘的单位，是否要考虑你在学校时的分数？〃
〃您知道，学校的课程里面有些是毫无用处的东西，对这样的内容，我往往是采取省略法，而那些适用的学问我是很注意摄取的，所以您看到的分数虽然不很理想，但含金量却很高，我把节省下来的时间用在了对更有价值的知识的获取上了，比如……但很遗憾，它们又不被算做成绩……〃
〃我想，如果我要是只有高分而没有想法和能力的书呆子、书袋子，贵单位是无论如何也不想录用我的……〃
〃成绩算是个参照，也许并不能在您眼里描绘出我的真实能力……〃
43．〃你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？〃
这个问题是在调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。
〃在初中（高中）的一个暑假（寒假）里，我到工地去找了份工作，并且一直坚持到开学，那个学期的学费是我自己靠艰苦劳动获得的，我为此而骄傲，那是我人生中第一次真正面对困难，它对我后来的生活起到了很积极的作用……〃
44．〃在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？〃
这个问题曾经在一次招聘中被问到。用人单位大多青睐那些具有坚强意志的求职者，他们乐观向上，遇事冷静，不会被一时的压力所吓倒，遭遇打击时，他们不气馁，而是努力地去解决困难和战胜挫折。一个人的个人意志很重要，有时也许一个人很有才干，但他如果是个十分脆弱的人，那么发展前景也不会太好，有时会给用人单位带来不良的后果。
45．〃你认为自己有什么劣势？〃
这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人不尊重的成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化�