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蒲冬阳被指定到二中队，内容追加了干部家庭的基本情况。在叶三昆、宁丛龙期待的目光中，蒲冬阳不负众望。难能可贵的是，他还说出了一位排长的母亲患了乳腺癌，手术费花了多少钱，外债欠了多少。一名排长是大龄单身，为了解决婚恋问题，支队刚把他从西郊执勤点调到市里来。龙振海和总部工作组人员连连颔首，流露出赞许之意。作战部一位参谋翻着调查记录，暗示龙振海这不是瞎蒙。
接下来的情况就很尴尬。龙振海又命大队干部当面叫出班长的名字，中队干部叫出全体战士的名字。贺东航心想，这该没啥问题吧，其实远不是那么回事。夏若女不错，呼点利落。贺东航听得明白，宁丛龙介绍他时是称他原来的职务：代理大队长，并说这次捕歼战斗中，在一线率兵接敌的就是他。估计打人的一笔账可能抹掉了。副大队长对女班长很熟悉，而对两个男班长却叫不出名字。贺东航原以为他紧张，但他的目光却是散乱的，惊悚不安地在两个班长脸上游移。那俩班长拧眉立目直咬牙帮骨，恨不能脸上显出字来。贺东航替他俩悲哀，感受到了被人遗忘被人忽略或者被人无视的痛苦。龙振海说，可能是紧张了，就说说他俩的基本情况吧！但副大队长仍然说不出来，只嘟念是班长，是班长……
这时已近正午，太阳的热劲正足，明晃晃的，满场官兵悄无声息。大家原本满身披挂，旧汗未干又急出新汗。操场边上的杨树也在为熟人犯急，沙拉沙拉摇头。障碍场上的各种障碍物包括跑道边上的单双杠们，也都把身影缩成最短，盼望这难堪的局面出现转机。等来的却是更糟糕的事情：一、三中队两个指导员，竟对七八个战士叫不出名。这就很丢人。口口声声爱兵，却连兵名都不知，咋爱的！两个指导员一脸苦笑，两头热汗，都不敢正眼看甘冲英，直说名字就在嘴边上，一紧张，你看看……甘冲英、蒲冬阳不敢看叶三昆、宁丛龙，恨不能扇俩小子耳刮子！
龙振海说：“你俩不是紧张，是不熟悉。再紧张你能忘了你弟弟的名？不知道你们有没有弟弟。战士多好啊，还替你们打掩护，谈心五次以上！其实，你认认真真跟人家谈个两次，也不至于形同路人了。咱们带兵的人，心里要装着兵！”他用粗短的指头戳戳一个指导员的胸口：“问你爱兵有多深，士兵知道你的心。”
龙振海有些激动。贺东航做好了挨批的准备，想不到龙振海只讲了他的一段经历。
“我当兵的第一年，干的是饲养员。那时的市场当然不如现在这么繁荣，逢年过节，连队改善伙食，主要靠自己杀头猪。当时有句话：枪是兵的命，猪是过年钱。新兵都想摆弄个枪炮，一见分给一副猪食挑子，傻眼了，心想早知道当兵喂猪，还不如让俺爹来呢！这年冬天，老母猪要下崽，俺爹的心口疼也犯了，想我。头一年怎好请假？张不开口。指导员把我喊去了，说小龙，回去一趟吧。我心里话，我又没说过，指导员咋知道的？后来才明白，我这个人爱说个梦话，白天想什么晚上就说什么，干情报工作准砸锅，指导员查铺听见了，又了解了我老乡。他还给我个偏方，说他娘过去用过，灵。我一到家，见爹病得不重，就放了心，又拿那偏方一试，管用。我惦挂着老母猪，住了一天就回连了。我记得很清楚，那天正赶上周末，大家都在俱乐部做游戏。几个战士把指导员的俩眼蒙上，让他挨个战士摸一摸，闻一闻，叫出名来。一连几个都让他叫准了。战士们一见我进门，上来就搂住了，让我憋住气，别出声，把指导员推到我跟前。指导员一摸我的脸，有那么一会儿没吱声，战士们就起哄，摸不出来了吧！指导员左摸右摸，又抽抽鼻子闻了闻，说不对呀，小龙回家了，这会儿回不来呀……也不知偏方管不管用。我哭了，屋里也没声了。我说，是我回来了指导员，俺爹病不重，是想我了，偏方……管用。当天夜里，我跟猪睡一个圈里……
这个故事在解放军和武警部队流传了几十年，有的说是编的小说，有的说是真人真事。我郑重地告诉大家，这是我的亲身经历。我的指导员牺牲好多年了，他当师政治部主任的时候，在一次边境作战当中踩了雷……带回吧，同志们。”
龙振海转身走了。他扭头的瞬间，贺东航看见有两粒晶莹的东西在他眼里闪亮。值班员也忘了报告。
贺东航大感意外。
他没有想到龙振海会用这种方式调查官兵关系状况，但他又不得不承认，用这种方法还真摸了点真实情况。首长要掌握真实情况简直挖空心思了，可谓用心良苦。他更没有想到，指导员竟然叫不出自己的兵。如果只是坐在办公室里而不是亲睹，是不会相信的。他当过中队长，当年的兵至今还有人同他保持着书信联系，有些兵在他脑子里依然呼之即来。熟悉自己的战士究竟需要多么高的能力和水平？他记起一句名言：战场上士兵都是为战友而战，这是为祖国而战的直观化、具体化。他真担心，官兵关系如此淡漠下去，怎么能引发出振臂一呼：“同志们，为指导员报仇，冲啊！”那样的战斗激情。他还没有想到，龙振海仅用一段亲历就结束了调查，没有疾言厉色，没有横批竖批。他想起了父亲的话：传统靠“传”。靠谁传呢？在传统问题上，批下级无异于自批。
苏娅跟着宁政委上了车，宁政委就在车上指示她：抓紧修改向龙副司令的汇报材料，成绩部分要把捕歼战斗作为重点充实进去，要突出夏若女这类典型，并折射他们平时事迹，可以把他写成一个模范践行官兵一致原则的基层干部。还要选择一个按照新一代训练大纲严格要求自己并苦练成才的模范，最好再找一个继承前辈革命传统的典型，是个女战士就更好。现在的问题部分太细太杂，要压。给你两个小时修改，上午十点前必须送审。末了关切地说，你也一宿没睡，要注意休息。
苏娅听罢基本懵了，下车就给贺东航打手机。贺东航既为苏娅犯愁，也为宁政委犯愁。像宁丛龙这类将军，早已把个人的荣辱同总队绑在了一起。他确定这三个典型的动机是为了展示总队近年来军政训练的成果。他确认典型的方法也是唯物论的认识论：实践检验、终端问效，先鉴定“瓜”，然后由瓜摸藤，再证明什么瓜儿结在什么藤上。这有什么不妥吗？
沉吟了一会儿，他才对苏娅说：“有三条供你参考。第一，首长要选的所谓典型，本质上都是好干部，好战士，讲几句好话，编几个好故事，没什么了不得。我看那个蒙荷也可以考虑入选。第二，宁政委的汇报是党委的汇报，说什么、怎么说，不是你定的事。第三，你不搞别人搞。”
苏娅说：“明白了。”
石英钟的秒针没心没肺地转圈，苏娅难以下笔。她翻出前几天整理的夏若女打麦宝的材料和麦宝的个人表现材料，越看越气，全撕了，又投进了碎纸机。想来想去，她把成绩部分包括三个典型事迹交给政治部大小两个秀才搞，她自己删改问题。秀才不出门，便知天下事，那俩人也没怎么犯愁就接了活儿。俩人知道，类似夏若女、蒙荷这样的典型往年都抓过，到文件柜里翻翻资料，没准就能找着现成的事迹。
宁政委的汇报效果之好，出乎贺东航、苏娅们的意料。他们不得不承认，宁丛龙会汇报。
一般人向上级汇报工作，往往爱犯两个毛病。一个是“上交豆腐账”。一个总队每年干的工作大都是总部部署的，各个总队都差不多，会让首长感到千篇一律，不听不行，听又乏味。常有首长边听汇报边翻文件、批电报。再一个是“照稿念”。像召集首长开会，只顾念稿，连个抑扬顿挫也没有。首长也烦：刚听了司令政委的报告，出来又听你的报告。
宁政委很巧妙地克服了这两个弊端。他先把上半年的主要工作概述一下，阐述了总队党委的工作思路：瞄着问题抓落实。接下来以主要篇幅讲述了在贯彻总部指示中，遇到了哪些困难和问题，总队党委是如何看待和解决的。他非常善于归纳部队的新情况新问题，讲得有鼻子有眼有分析，有人有事有典型。贺东航看到，龙振海开始并没有好好听，还不时翻翻文件，向郭秘书交代点什么，但渐渐就被宁丛龙吸引了，开始记了，对一些数据、百分比，还要宁丛龙再重复一遍，嘴配合着脸上的表情，不时地“啊，”“噢，”“是吗？”宁丛龙只是趁他记录时，才把眼睛朝材料扫一下。看着龙振海深入佳境的样子，还会突然问：