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汽配行业的鼎盛时期在二十世纪九十年代初期，武厂长作为一个企业的决策者，也有过他辉煌的过去，在圈内也彰显过自己的英名。然而，随着计划经济时代的彻底结束，企业受到市场宏观经济的调控和微观经济的制约，“三角债”像一个死魂灵，不断地纠缠着企业脆弱的神经，而利益驱动又适时阻碍了企业的健康发展，武厂长激流遇险似乎也顺应了经济大潮的主流方向，不攻自破，不战自败。
非 法 同 居
作者：紫月星空
第二章 紫流苏的秘书职业
（一）
其实，紫流苏的酸涩还不仅仅在于春天蝴蝶飞来的时候，像一个过街的地老鼠灰溜溜地搬出了三层厂房大楼，退居到闲置不用的仓库改建的小二层办公楼里，最让她失去自尊的是每次低头走过东工公司亮丽的门楣前，那种寄人篱下的感觉，还真的不叫心爽。
在自己的领土上，仰望着领土以外的合理入侵者，在自己的土地上任意盘剥，还要给侵略者陪着谄媚的笑脸，乞丐般的端着一个隐型的饭锅，等待着给自己的碗里盛装残羹冷饭。紫流苏不喜欢这种屈辱的感觉，每次隔壁的财务科长贺丽去东工公司催讨办公大楼租赁款时，她的鼻子就会不由自主地“哼”一声，表示一种至高无上的清高。
贺丽不太年轻的脸上长满了成片黑色的雀斑，一摊摊清晰地贴在面坯上，整个一帘幽梦，惊人的残酷模样。
“紫流苏，和我到对面走一趟。”贺丽每每前去讨债的时候，喜欢冲秘书办公室一阵惊天的叫喊。
“我在给书记写工作总结，抱歉了。”紫流苏没事找事，总要找个借口解脱。
“过去看看啊，装潢很养眼的，大理石地面、刻花玻璃隔离墙，不是我们的小二楼可以比的。”
“以后吧，现在没有时间。”
“哇，可惜啦！”
贺丽拖着青春的长尾，踏着高跟鞋“咯噔、咯噔”地跑出财务科，不再等待紫流苏，一个人走进东工公司后，竟然有一种灰姑娘误入水晶宫的幸福感觉。紫流苏在秘书办公室会偷偷地斜过眼线，不动声色地隔着洞开的钢筋玻璃窗户，一路追随着贺丽流动的身影，想象着她的快乐，意淫着她的夸张。
半个小时后，看到贺丽喜气洋洋地走出东工公司灿烂的门楣，紫流苏会莫名其妙地吐出一口恶气来，用鄙视的眼神继续打量着她，在心里重重地骂出一句：“贱！”
在感觉上，这个“贱”字和流连骂紫流苏“性奴”的含义差不多，根本的区别在于流连骂得含蓄巧妙，紫流苏骂得直接笨拙。
紫流苏很少使用粗口骂人，因为她知道自己骂不好。贺丽的轻佻引发的最多也是一根葱白的短暂感冒，不会持续多久的。在相邻的办公室里，紫流苏基本上是一个倾向沉默的人，很少在公开场合发表自己的意见。每次厂务会上，中层干部吵的跟蹦豆似的，紫流苏一边在心里暗笑，一边负责会议记录，一副同情、理解和无奈的样子。
（二）
午饭是和贺丽、会计朱粉晴在一起吃的，紫流苏没有什么胃口，天天中午在单位吃青菜下面条，舌头已经起腻了。已经两个月没有拿到工资了，吃饭成为一种简单到形式的必须，无关痛痒，无关激情。
午饭后，紫流苏没有休息，开始布置会议室，会议室只有四十个平方米，在走廊的尽头。紫流苏在干燥的地面上洒了最后一桶抑制扬尘的水，就感觉到有员工早早地到达会场了。
“小秘书，你好。”先到的人开始和紫流苏热情地打着招呼。
“沙薇，黄露枫，你们几位好。”紫流苏点头哈腰地应付。
“今天开什么会？”沙薇在套近乎。
“一会就知道了。”紫流苏随口应了一声。
“小秘书保密啊，一会开了现在还问你啊？”黄露枫的刀子嘴一下子煽了过来。
“连我也不知道具体内容的，大概是企业改制吧。”紫流苏在含糊其辞。
“我们会下岗吗，小秘书？”
“我们会交纳企业改制股金吗？”
“我们会失业吧！”
几个人七嘴八舌，把紫流苏问的晕头转向。紫流苏一边连连摆手，一边提着空桶快速逃离了会议室，会议室的几个年轻女人像炸开了锅的老油条，不断地在油锅里翻滚着同一个话题：“我们完蛋了，企业抛弃我们了。”
职代会是在下午两点准时开始的，武厂长和书记并列坐在主席台，紫流苏端坐在主席台左侧，手里拿着会议记录本，书记开始按照花名册点名，员工基本上全部到会了，看着武厂长一直铁青的脸，紫流苏知道东工公司又流氓了武厂长一把，王经理八成将他耍了。
“企业的现状大家也许已经知道了，东工公司的房款今天我已经去问过了，结果出乎意料，王经理自己的帐还被几位同行挂着，最近不大可能给我们垫付全厂员工的工资。”武厂长的话音才落地，会场就轰地一声起了潮水。
“看来车间要彻底停工了。”
“我们的工资再继续欠下去吗，我可是双职工啊。”
“武厂长，有没有折中的办法？”
会议室的墙壁有回音，员工的声音一会儿就有了电波感应，传得很远，有一种惊人的空旷。
“大家安静一下，现在坐在这里的一百个员工全部都是健康的年轻人，我们首先要保证九十位退休老员工的生活，他们年龄最大的已经八十八岁，最小的也有五十七岁，他们基本上失去了劳动能力，企业拖欠的医药费也达三年之久……。”
（三）
会场上屏着一股子恶气，所有人的目光都带着一丝茫然的失落，如一叶顺水漂流的孤帆，在河床中央无力地打着转转。没有纤绳，没有彼岸，没有立足抛锚的水底礁盘可以依傍。
“最近一周，厂部经过市场调查和研究，一共拿出了三套方案，供职代会讨论。第一套，全员下岗分流，保留门卫和厂部机构。第二套，企业改制，成立股份制有限责任公司，每个员工交纳风险股金五千元。第三套，申请破产，一次性买断工龄，企业正式解散。”武厂长清了清嗓音，端起口杯呡了一大口。
三套政策刚一出台，立即在员工之间遭到了激烈的反应，一些人开始切切私语，一些人开始恍恍惚惚，在互相短暂的交头接耳之后，终于有一个楞头青站了起来：“武厂长，如果按照你的三套政策，第一套表面上是为了员工好，实际上是把员工推到社会上去了；第二套看起来似乎是为了员工的幸福着想，其实质是把企业的负担平摊到员工的身上去了；第三套纯粹是对员工的极端不负责任。”
楞头青的话音刚落，会场一下子沸腾起来，一个驼背的中年女员工激动地喊了起来：“太没有道理了，我们的工资标准执行的是南京最底工资底线，也就是一个月620元，平均三个月才能够拿到一次，我是单亲家庭，离婚很多年了，一个儿子读初中，根本没有积蓄，你叫我去偷这五千块啊！”
“就是，就是……，大家的情况差不多，谁有那么多钱去交纳风险股金啊。”一些声音在附和。
“我们的企业在十年前是福利工厂，当时收留了很多残疾人，现在经过十几年发展，福利工厂的帽子已经摘掉了，但是，我们还有部分残疾人滞留在企业，还一心指望着企业兴旺发达。”驼背女员工也站了起来，连珠炮似地发着话，有种义愤填膺的愤慨。
“大家安静下来。”书记招了招手，示意会场保持肃静。
人群开始寂静，太阳从窗外反射着绚丽的光泽，照耀在会议室的一角，东工公司的小车在厂区进进出出的，不时冒着一屁股的黑烟，随着空气里的沙尘一直上扬到洞开的会议室里。
“妈的，二百五，鸟臊个什么！”楞头青转身冲向窗口，朝外面连吐了两口唾液星子，用南京土话骂了一句，引来一阵哄堂大笑。
这时，生产科长郑雨从沙发上欠直了身子，环顾四周，不紧不慢地拉起了长腔：“按照厂部拟订的前三套方案，如果我这里有第四套，武厂长你会不会考虑执行。”
“你先说明一下第四套方案，如果切实可行，经过职代会研究通过后无条件执行，一切为了给企业减轻负担。”武厂长挺起了腰杆，心里有点发毛，不知道郑雨到底要和他叫板什么。
（四）
“我想带三个人，一个是技术科科长黄海宁�