按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
第一步：做一份全面的自我鉴定表，包括优势和劣势。自我鉴定能够让你了解自己的最大兴趣和最强工作能力在哪儿。还能通过所选的第二职业所需资格来评判自己的教育和职业经验。
第二步：如果你不知道自己的二次职业想要做什么，可以先做一个职业领域的选择。完成了自我鉴定，就能更有条理地寻找合适的职业，逐渐减小范围。
第三步：开始向第二职业目标行动。在设定短期目标和长期目标后，需要向第二职业领域的相关人士学习。
第四步：做一个计划，进行必需的教育和培训。获得第二职业最重要的一些条件：
1必需的教育和培训经历。
2有实践经历。这需要对时间、金钱和精力大量投资。
认真思考你的长期目标，这样的培训或教育是否能引导正确的方向？你的投资回报有多少？
第五步：在参与培训的过程中，组织人脉网络。接受二次职业的教育和培训时，为你的二次职业领域建立人际关系网，向模范学习，结交朋友，比如认识该领域的行家和加入相应的行业协会。
第六步：选择一个职位，开始从事第二职业。
在第二职业领域中，要利用持续培训，有效地搜求技巧，坚持不懈地从大量职位中选择最适合你的职业，这是成功的第一步。
不管何种类型的转行，以下各项对转行者将有所帮助：
●调查以前的竞争公司。可靠起见，不妨考虑到同行业的其他有竞争力的公司工作，因为你对本行业了解最多。
●联系以前的客户。以前的公司客户和你有稳定的关系，他们了解你的专业技能，你也知道他们的业务和经营情况。
●考虑小企业。
●把两项工作结合起来，把两个不同的工作环境结合起来。例如：教师和古董收藏家，兼职推销员和食堂主管，办公室修理技术工和公司司机，自由作家和法律顾问，等等。
●临时/合同上岗。有很多公司招收临时主管和专业人员，猎头公司也在增加这方面的业务。可以考虑临时雇员和创业结合。这种弹性是无穷的，能带来包括时间、家庭、爱好、长度假时间在内的利益，还能进行学习、写作和旅游。（短期上岗的弊端往往是低待遇，利益少和较孤立。）
●经营自己的生意。北美有2500万人全职或兼职做生意。自己做生意少了很多烦恼，如上班的交通问题，雇佣经理，等等。只要按照自己的日程安排生活就可以了。各种类型的咨询、售卖和以信息为基础的业务都能在家经营。
●创办企业。收购一家小企业，成立咨询或经纪公司或者买断特许经销权，都是转行者可望成功的选择，在决定前要做好调查。
转行者要注意的重要问题：
1制定计划。你的职业改变程度越深，找到一份合适职位所需的时间就越长。建议你仔细检查财务状况再做出切合实际的决定。可能需要做临时雇员或兼职工作来搭建通向新职业生涯的桥梁。
2人脉。很有可能一个成功的职业转换就源于一次联系或接触。在你选定的领域，以任何你可能做到的方式去见能见到的每个人。一个与人见面的好方式就是参加行业协会或展会，也可以参加一个有关你目标领域或行业的专家组。
一次性拿下面试 第二部分 第四章 获得面试（10）
3学习专业语言。每个领域都有各自的文化和语言。列出你要卖的东西，将它们和企业需要联系起来，翻译成企业的“行话”。学习文化准则，调整形象和举止，这样你会被认为和大家“合得来”。比较容易被接纳。
4乐观主义和现实主义。在这两个因素间保持健康平衡。很多人一直都在寻找“理想工作”，也有人真的找到了。要达到期望的目标需要时间，所以转换职业时要灵活一点，目标通常是在循序渐进之中实现的。
5猎头公司和广告不是可靠的资源。除了最低职位，公司通常打广告招聘那些有经验的人才，想要转行的人不需要去竞聘。
考虑清楚这些以后，我们开始寻找满意的工作。用“满意与不满意的工作因素”表，把所有影响你工作情绪的因素都列出来。接下来，用“最合适工作分析样表”，找出你喜爱的理想工作，然后确定什么对你而言是最重要的。抛开现实可行性，在完成这一步骤时，你将完成完整、准确的理想工作描述。
进行理想工作探寻是十分有意义的，其价值主要体现在三个方面：
1评估是否要更改职业。
2面试中评估一个公司是否适合你。
3方便与未来雇主协商薪酬问题。
了解雇主情况与对雇主评估的投入一样重要，必须尽你所能了解潜在雇主，包括他们是什么身份（国营、民营、股份制），在哪里办公，报酬水平以及怎样向他们申请职位（接触他们）。这样的调查会帮你辨别：
●需要你所具有的技术以及你能对他们的经济发展前景有帮助的企业。
●行业中的领导企业。
●未来雇主重视的条件，明确这点可以帮助你自己的条件和理想工作比较。
●公司的办公所在地。是否有本地的、区域性的乃至全国性的分支机构？必须接触哪些部门机构才能取得你想要的工作？
●在优势范围内，你可以为客户提供什么样的产品及服务。例如：他们生意中的问题的解决方案，提高他们产品产量的革新手段等。
●了解可以聘用你或影响面试结果的个人的信息。
●所面试职位的一般工资水平。（工资水平调查范例请见“薪酬调查表样式”。）
应届毕业生在实习的过程中，大多很茫然，每天只是机械地做一些人家交办的任务，实习结束后也不知道学到了什么，简历里一片空白，这是不可取的。在实习的时候，一定要弄清楚以下这些问题：
1每天主要做的事情是什么？尽量详细记下工作日志。
2你将如何进入这个行业？
3找到这个行业工作的最好途径是什么？
4需要什么样的经验和培训？
5你所做的职位向上发展的阶梯是什么？
6雇主需要什么（技能、教育、经验）？
7简历的重要性，如何给雇主留下深刻印象？
8对其他同事怎么看？
9这里的文化是怎样的？
10如果这行职位很少，是不是还有其他行业可以涉足？
11目前工作的潜力在哪里？
12你工作中最重要的部分是什么？
13你的工作在行业里有没有代表性？
14单位里最大的竞争者是谁？他们之间有什么不同吗？
15有没有人愿意推荐你进入这一行？
16招聘的频率如何？招聘的基本形式是什么？
17这个职位平均能创造多大的价值？
18你的简历会被认可吗？
19要再多做点什么才能入行？
20行业的未来趋势如何？
这些问题可以问你的同事、主管，也可以问老板，总之最好带着答案结束实习。
一次性拿下面试 第二部分 第四章 获得面试（11）
通常情况下，受聘可能性越高越好，但可能性越高，必须解决的问题就越多。一旦得到可能性名单，便可以将找工作提炼成一个目标销售过程。下面的步骤将在你追求可能性工作岗位的过程中指导你：
1收集符合你要求的公司清单，确保运用到以下手法：
a）在自我评估中运用培养出来的洞察力以及搜集到的信息。
b）潜在的人脉资源（与你的同辈、朋友、熟人一起思考）。
什么样的企业对你提供的服务感兴趣呢？假设你以前在一家制药企业工作，你的技术适用于以下组织机构：产品制作方案的设计、医药生产、技术性产品的生产、保健产品项目的生产等。换言之，你应该寻找那些在某种程度上与你技术、能力及专业知识相关的机构，可以不必与你原本从事的行业完全相同。一些对你的专业工作有所了解的朋友往往可以给你很大帮助。
2寻找一致性。那些与你的背景、经历有一定联系的公司是很好的目标。了解这些公司，将他们交叉组合以确定哪些在你所偏爱的区域。如果你的职业目标是得到行业认定，可以在行业中或相关行业里寻找工