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陌生人（3）
说完我就一溜烟走了，快快地逃离被我认定是个头脑有点问题的傢伙。事后回想起来还真有点后怕。不过也有点后悔：万一他是个反传统的出色男人呢？
（小酸奶）
没时间玩忧郁
由于工作关系，每天我都要与陌生人打交道，有谈工作的，有应付场面的，有请我办事的，有我求助于对方的，还有陪朋友会朋友的。与前几类陌生人打交道，可以不需要太多的寒暄就能直奔主题，完了，要么对方说声谢谢！要么我说声谢谢！各自又忙各自的了，下一次会面时彼此已成了有点关系的人了，志趣相投的还成了朋友。最要命的，也是最刺激的要数陪朋友会朋友了。
因为朋友请我作陪，当然是要去的啦。大家一见面，先是介绍发片子，满脸堆笑打着招呼；尔后，我就偷偷地看手中的片子，努力让自己记住这些陌生人的名字和头衔，以免张三李四的给搞错了。开始的十多分钟蛮难捱的，我和朋友的朋友有一搭没一搭的闲聊，可是不多会儿，我就从他们中找到了“知己”。
北京来的雅飞是一个工作起来不要命，玩儿起来疯玩的人，常常上海、北京两地跑，她到上海一定会让我去做她的上海话翻译，和她去见那些从工作伙伴变成朋友的人，或那些朋友带来的陌生人。一次，陪雅飞赴朋友生日聚会，席间，健谈的雅飞和相对安静的我都找到了谈话的伙伴，大有相见恨晚的感觉，一顿饭用了４个多小时，开了４瓶酒，还深感不尽兴。
就这样，朋友的圈子越来越大，从中觅得的知己也越来越多。尽管有做不完的事情，会不完的朋友，令我穷于应付，但忙于享受浓浓友情的我，没有时间去玩忧郁，活得有滋有味的。
（晓欢）
办公室：不相信眼泪
对白领一族来说，老板往往是他（她）们赖以生存的一个坐标。性格决定命运，每个人都有自己的命运。不过有一点要提醒一下的，对不同的老板，总会有不同的坐标。
老板（1）
对白领一族来说，老板往往是他（她）们赖以生存的一个坐标。我遇到过白领丽人中的两种不同的性格：一是适应型的，到了一家新公司，先摸透老板的脾气、习性和爱好，遂投其所好，把他（她）搞定，然后到了月底、年底看看自己的薪水单上的阿拉伯数字是否又加了；另一种是独立型的，进了公司后凭实力干活，严格按公司规矩办事，不看老板脸色。若有一天老板真给她脸色看，她也会翻“毛腔”，掉转屁股走人，炒老板的鱿鱼。孰是孰非？性格决定命运，每个人都有自己的命运。不过有一点要提醒一下的，对不同的老板，总会有不同的坐标。
西班牙女老板向我磕头
由于我的工作环境常常要与西方人共事，所以在办公室里，当中西文化相撞时，就会有许多难以想像的事发生。
大三的时候，去了一家澳大利亚人开的杂志社，那是我第一次为西方人打工。我的工作有一个具体的时间表，薪水也是以小时为计算单位。第一天临近下班还有几分钟时，老板突然用不太熟练的中文告诉我：“你可以下班了。”我向他解释再给我十分钟的时间就可以把这个项目全部完成，但是他再次带着严肃的表情告诉我：“六点之前你要为我工作，六点以后我不再是你的老板，我没有权利再让你为我工作。”当我还不知道该如何去适应这个西方人的工作方式时，他已经把我的电脑关了，接着把自己的也关了，转身去放了一段轻松的音乐，笑着告诉我：“下班时间就该享受生活！”……原来他是一个在中国依然保持他西方特有的工作方式的老板。
在这以后的工作经历中，我遇见过一个从西方过来工作并想迎合我们中国人传统习惯的上司。她是一个非常典型的西班牙女郎，我们在工作上相处得很愉快。她领导我工作大约一两个星期的一天下班后，她邀请我周末去她家共进晚餐，我很惊讶西方人会这么快让我们接近她的私人空间？带着美酒和困惑，我赴了约……后来我才知道，在她的概念里，中国人表示友好就是请对方到自己的住所吃一顿主人亲手做的饭菜。在那之后，她常常会询问我和其他中国同事关于中国的许多传统、民俗。那一次我突然提出想辞职，她听到后反应非常强烈，想极力挽回我的决定。当我流露出决意辞职的意思，她忽然双膝跪地，双手合十于胸前，费力地用头去磕地板，嘴里不停的重复：“No！No！……我希望你能留下来！”周围所有的人被她的行为震惊了，我们试图用力去拉她，可她那西班牙式的体格和精神，比一头母牛还让我们来得费力。她非常真诚地对我说：“我知道这是你们中国人一种最高的礼仪，希望我用中国人的方式来挽留你这个中国女孩！”我告诉她：“很感激你对我的诚意，可我不是中国的皇帝，我不应该接受这样的礼仪。”……
（天堂睫毛）
当秘书还是密探？
原来我在公司里很有人缘，下班后常与同事相约一起去红茶坊聊天、打牌。自从老板把我调去当秘书后，大伙开始渐渐疏远我，甚至看我的目光都有些变了。
我心里非常清楚这是为什么。我的老板是一个疑心病很重的男人，他最担心的事就是员工的哗变，并且将业务带走。这种事情几乎过几个月就能听说一次，也因此仿佛是在为他敲响着警钟，为此他的疑心病与日俱增，他希望把握每个员工的思想脉搏，包括他们的业务往来、对公司决策的态度以及对老板本人的看法。他想与员工们打成一片，但疑心病给他筑就了一道天然的屏障，于是他采取了另一种办法，就是听汇报。在我们公司，曾经有几个爱打小报告的人，搬弄是非，制造矛盾。后来这些人有的离开了公司，有的因为打小报告不得人心，而被同事们孤立起来。老板越来越无法了解下情，就将人员作了一次调动，我因此成了他的秘书。
当上秘书后，整天与老板接触，工作上的事处理完之后，老板自然地要与我聊起同事们的事情。其实同事们也未必要坏老板的事，大家在一起多数聊的是家常事，有时也免不了对工作或者对客户发个牢骚，仅此而已。但这种牢骚在老板看来往往就是大问题了，他会由此进行联想，把结果往最坏处去想，不管我如何将事情作轻描淡写的处理，或者进行解释限定，都无法追赶老板的想像力。我不断地总结经验，最终的结论是谈及同事时缄口不语，只能得罪老板了。
尽管我身在曹营心在汉，却还是得不到同事们的理解。吃饭的时候大伙躲着我，下班后再也没人叫我去红茶坊打牌聊天了。有时我听到屋子里说话气氛热烈，就想上去凑个热闹，但同事们见我来了，立刻收住话题，互相之间交换着眼色，气氛一下子变得紧张起来。我觉得自己成了一个非常孤立的人，常常想找个地方大吼几声，发泄发泄心中的郁闷，可就是无处可寻。难道做老板的秘书命该如此？
（童仁）
对不同老板弹不同的琴
俗话说：知己知彼，百战百胜。国情差异，老板的脾性也有着微妙的不同，如果此种功课准备不足，小白领也许会死得很难看。
法国老板是绝对的惟美和浪漫主义者，由于他们来自历史悠久的时尚之都，所以上班时千万不要把普通的T恤，作为“万事OK衫”——显现你对时尚的感觉，还是非常重要的。
老板（2）
你还要时不时流露出你对艺术的喜爱，比如法国电影，那些新浪潮的导演名字你最好还是背一背，若是在与老板讨论公事的间隙，聊一聊《天使爱美丽》，然后再说一句“巴黎太美了！”，一定非常得分。由于法国人天性休闲，若是一个计划反复修改，老板的金玉良言变成了出而反尔，你得做好心理准备。
美国老板，开放、温和，富有人情味，是天生的管理者，美国人不管男女老少都有着几分孩童般的率直纯真，尤其是工作上的事总是摊在桌面上谈开。有时直截了当，确实能解决不少实际问题。在美国人公司，“讨好”不管用，重要的是“工作是否出众”，所以他们比较看重你完善的计划，客观的指标，严谨的汇报，做好了，就可以和美国老板一起到HardRock喝黑啤去了。
日本老板是世界闻名的拼命三郎，几乎每家公司都要打卡，所以，迟到是日本公司里最不受欢迎的行为。你还必须要习惯，到了下班的时间，有时全公司没