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得罪上司（2）
还有一次，老板在会议途中要我帮忙复印客人的一叠文件，文件厚厚的一摞，我稍稍整理好几页折角，就放入复印机自动档。没想到文件中竟然夹有几处书订，在机器里一转就卡住了，连带着撕坏了几页原稿。这一次，祸闯大了，还是不知如何是好，愣神半天，直到老板催促才红着脸回去，面对一桌子的人，怯生生把文件送到台上。客人是发了火的，老板居然退为旁观者，一声未吭。客人走后，老板还是一声未吭，之后有什么文件、信件、传真，还是照旧交到我手上，好像什么都没有发生过一样。
都是以前的事了，当年的那个老板已经回国，新任上司来了又走，走了又来，我也不再打杂，经手的业务复杂得绝非以前所能想象。业务的疏漏其实远比勤务的过错严重许多，可是想了半天，印象中除了有过一些业务上的争论，却始终没有遭到过训斥，以至于我都搞不清自己是否曾经得罪过老板了。
所以，如果一定要问我得罪了上司怎么办，我的答案会是，不怕不怕！该怎么着就怎么着！
其实，何必总想着奉迎和周旋？要相安无事，只需依照常人的思惟逻辑，直面对与错。真正意义上的下属和上司关系，就好比学生对老师、晚辈对长辈，尊敬和诚恳的表露就足够了，其它的行为，全都是虚假的。
（也风）
不肯屈服只有反抗
假如得罪了上司怎么办？这个问题我想我首先不会轻易地得罪上司，井水不犯河水和平相处会比较好。但是我不发威，你也不能把我当成一只病猫，把我惹火了那就只能得罪了。得罪了以后，上司能既往不究，我一定会说：“早上好，社长。”如果跟我过不去，那么这回我一定把他整得惨兮兮的，尔后给自己放一个悠长的假期，谈场恋爱准备结婚也不错。
就在去年年终我就不幸到一个台湾人开的公司上班，上司是个台湾老头五十岁左右。头上只有三根毛可见他一定是聪明得了得。我开始是做业务的，才做了两个多月，在一次偶然的机会，他的秘书请假了，他有一篇发言稿没有写好，来问我们一个什么字怎么写，我告诉了他，结果他倒挺实惠：“那你帮我写好吧，明天交给我。”我想新员工做点份外的事，也没有什么，就加班到很晚赶了出来，第二天我被叫进了经理室：“你写的不错啊！你还挺有才华的，以后就做我秘书吧！”“那她……”“哦，你说小谭啊，她回去结婚了，以后不会来了，你接替她的工作吧。”出了经理室，我就有些犹豫，以前就听说这老头不是好东西，不过想想这么冷的天天天在外面跑，还不如坐在空调间里暖和，做了再说吧！以后的日子可没有想象的那么舒心，环境是好了，可是一天到晚面对一个老头的日子可不好过，早上我要替他端茶倒水，一会儿咖啡，一会儿红茶。更要命的是，他总是把我叫到他身边，“你看，你看，这个网页……”他的手总是不怀好意的光顾你的身体，“呦，你的身材真好啊！”他的表情看了可以让我把隔夜饭都吐出来。我如果在电脑前，他就把他的猪头伸过来，更可气的是他那三根毛会像杨柳一样倒下，露出光溜溜的如蛋壳一样的东西，真让人恶心。春天的到来应该是让人兴奋的，可是我却没有这么轻松，“咏丽啊！这个双休一起出去吧，我们去杭州看西湖，怎么样？”真是想不到，快进棺材的家伙还要看西湖，“对不起，我不想去，你自己去吧！”“那你想去哪里，我开车带你去。”“你烦不烦，我不想去任何地方，和你！”我转身走了。想这下你总应该识相了吧！“你这篇稿子写的像什么，拿去修改。”“你这咖啡，太苦了，重泡！”我的日子几乎度日如年。我想这下你惨了，你等着吧。
在一次员工会议上，他又发威叫我去倒咖啡，我站起来倒了咖啡浇在他头上：“你以为你是谁啊？就瞧你那秃头样，还想泡我，看到你就觉得恶心，手像老树皮，人像矮冬瓜，三根毛想学三毛流浪记啊！”“你你……”“你什么你，我不干了，我又不是你买的，就你给我的那点工资，你等死吧！总公司会来调查你的，你就等着滚回台湾吧！你的历史，你的把柄都交上去了，呵呵，你可以回家了，你高兴了吧！”
我扬长而去，外面阳光明媚，有句话“生活就像弓虽。女干，你不能反抗就只能享受。”我选择反抗，我就是我。
（咏丽）
上司也需要管理
对于大多数的上班族来说，上司是没有选择的，而得罪上司实在是一件非常痛苦的事。
记得那是前年的一个夏天，多日没有见面的好友王明来电话邀我吃饭，我欣然前往，见面方知他被某大公司录用，看他一脸的喜气，一副可大展宏图的样子，我就知道他终于找到如意的工作。我连连向他道喜，于是我们边吃边聊，他告诉我，他将把现在的工作作为他个人职业发展的一个平台。以后的见面也多半是我听他的“职业发展”情况，他似乎已融入了这个公司，并且也得到他上司的器重。半年以后我又被邀吃他的升职庆祝宴，他已经提升为他所在部门的副经理，看到他“得意忘形”的样子，我从心里替他高兴。谈话间他兴致勃勃地向我传授他的为人处事经验。那时我想这下他可真是前途无量。然而事实他并没有如我所想的发展下去。去年8月的一天下午，他突然站在我的办公室门口，我连忙招呼他进来坐下，看他神情恍惚的状态，我想他一定给工作累坏了，正想开导他几句，他却出乎意料地告诉我，他已经离开那家公司，当我追问是何原因时，他苦笑着说，他得罪了上司，才迫不得已而辞职，接着他慢慢地说出了原委。那是一次公司讨论企业内部转制的会议，由公司总经理主持，在各部门发表意见后，总经理要求安排某一部门具体落实转制工作，这时小王想，这项工作应由他所在部门负责，也全然没听到他的上司正找着各种理由推托，当场表态他们可以完成此项工作，最后该项工作由总经理指定其他部门负责，从此以后王明与他的上司再也不能一起融洽工作，上司也始终不能原谅王明的此举，三个月后他已经变得无事可做，最后不得不辞去他所钟爱的职业。
得罪上司（3）
听到这里，我无意去评判他上司的为人，但王明因得罪上司所得的结果，却留给我一些深思，我曾有一本书，书名叫《HOWTOMANAGEYOURBOSS》（怎样管理你的上级），一直以来我不愿翻阅，总感到书名有哗众取宠之嫌，王明之事以后，我带着寻找一些答案的想法，从书架上取下这本书，细细读了起来，不禁感到鞭辟入里，原来上司也是需要管理的，而且比管理你的下级更需艺术性，巧妙的上司管理并与之沟通是你个人职业发展的关键因素。假如王明早一些知道这些道理，对上司的管理更好一些，也许……
（施建强）
与上司过招
在职场上拚搏的人都知道与上司特别是顶头上司相处融洽至关重要，虽不用“伴君如伴虎”那般提心吊胆，但万一“失足”后果还是难以估计的。平时多掌握些与人相处，特别是与上司相处的技巧往往能使你生活、工作游刃有馀，万一得罪了上司，下面几条或许会有所帮助。
第一条：以退为进。如果你的某项方案优于上司，使上司在众领导面前很难堪，此时你不妨以退为进，主动指出自己方案的不成熟之处，对方方案的优点，给其一个台阶下。然后找个时间单独与其交流，向他征求对于这一方案的意见。这样以退为进，往往能赢得上司和众人的赏识。
第二条：同病相怜。如果你一不小心触及到了上司的隐私，你不妨装作糊涂，在适当的时机摆出一幅同病相怜的样子，跟上司促膝谈心，把他的“苦难史”转借到你的身上，由你来叙述，这样可能会产生意想不到的共鸣，甚至还会把你当作知己呢！
第三条：奋发图强。如果上司故意找茬，当众贬低你的工作能力，你反唇相讥，两人面红耳赤，那你现在能做的最为有效的方法就是加倍努力，发愤图强，使自己的业务能力