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去的财富，在形成这种精神的过程中我们要妥善的处理好个人和团队的关系，每个人要知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标和团队目标合二为一，张瑞敏说过一句话：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，协作的价值高于个人单于的价值。所以我们在以后的社团工作中一定要先搁置自我的需要和目标，为了社团的大方向，让自己做出一些让步，作为一个团队领导，我们应该明白：领导不是一个发号命令，分派任务的人。他是一个以身作则，正确识人、用人、管人、带头工作的人。我们是共干而不是领导！
3。包容、谦虚的为人处世态度 “海纳百川，有容乃大。壁立千仞，人与则刚”，之所以强调包容，因为我们是一个团体，人与人之间由于性格上的迥异，不可能要求大家达到共同的意愿，这就要求我们要相互的包容和体谅，我是希望我们社团成员之间可以百家齐鸣，但最终我们还是要求同存异。另外，我们要学会谦虚，作为一个刚刚起步的社团，我们仅是出生的婴儿，我们要低头向别人求教，作为我们成员内部，更要向他人学习，“炊者不立，自视者不尊，自见者不明，自伐者无功，自矜者无偿”，说的就是这样的一个道理。我希望我们之间可以互相和谐友好的相处，为了社团互相的包容和忍让，夫唯不争，故天下莫能与之争嘛。我们一定不要带着情绪工作，有什么意见随时欢迎大家提出来。
4。要有野心 人家不是说嘛，“心有多大，舞台就有多大”。对于我们来说，一切都是新的，我们能做多大，关键就在于我们能想多大，我们的野心有多大，我们不要仅局限于创立一个社团，作为一个社团的部长，我们要充分发挥自己的才能，有多大的劲就是多大的劲，同时我们又不能仅仅把自己当作一个部长，我们要时时刻刻把自己想为社长，从一个社长的角度来管理自己的部门，把工作想细做细。
5。摈弃形式主义思想。我们组织这个社团归根到底是为了我们自身的发展，来锻炼我们的能力，目前，也许社会上的形式主义思想早已腐蚀了看似单纯的大学生。但是，通过成立以来的几次所谓的活动，我感觉我们还是可以的。大家都很配合，在以后的活动中我们大家一起共奋进，不求有多大的作为，唯求实在。还有一点要求就是“不逃避，不放弃”！
作为一个社团领导，我们要从各方面加强自己，对于以上这些相信大家都明白，甚至比我理解的还要透彻，但我之所以把他们写下来，主要是想和大家交流一下我的想法，达成我们思想上的共识。成立大会的当天有位学长给我发了条短信，内容是这样的“谨记一点：不是万事开头难，而是打江山容易守江山难！”我看了之后有很深的感触，我一直保留着这条消息。这句话真的让我不知道该说什么好，当然这也是促成我给大家写这封信的主要原因，我不想做一个失职的社团负责人，我想把这个江山守住并且守好。
以前我们的活动太肤浅、没能够体现我们社团自己的特色。成立大会以后我就开始构思我们的活动。我这个人有点大男子主义，有时候做事喜欢专制独行，再加上大家都要备战四级、期末考试，所以就没有把大家召集起来商量。我是想先策划出来，给大家 一个书面的东西，然后我们再讨论、修改、完善。如果我有什么做的不对的地方还请大家原谅！经过一个暑假的准备，又咨询了一些社团经验比较丰富的学长的意见，我觉得还是积累了一点素材、形成了一下想法。当然，我是一个理想主义者，有些事情想的未免太过简单，下面我把自己的一部分想法说出来和大家一起交流下，有不当之处，敬请斧正！
一：指导思想
我是一个很强调思想的人，这绝对不是形式主义。没有思想的人或者事物都是很可怕的，同样作为一个团体指导思想就是一面旗帜，有一部分人在工作过程中会忽视这个问题，我希望我们618人可以重视一下。由于我们社团刚刚建立，这个学期10~12月份吧，也就是大约三个月的时间，我们一个重要的目标就是建立起自己合理的发展模式，不求会有多大的社团影响力。低调做人吧，重在积累经验！
二：“两套班子，一路人马”
借鉴我们国家*、政协、人大、政府等“四套班子，一路人马”的经验结合我们社团实际，确定了这样一个管理思路。简单一点来说在以后的社团发展过程中，我们在保留目前的部门设置的前提下，优化“行政职能”，改组形成“618智囊团”和“618学术组”两个执行部门。现存部门的招干工作在下学期进行，具体的我们以后开会再说。
三：本学年活动重点
（1）：规范部门工作行为
以前我们做过各部门工作章程，我不希望那个被遗忘在不该遗忘的角落，另外，各部门要对自己的权利、义务有一个清晰的了解，争取做到在合作的基础上分工。
（2）：加强指导队伍
在我们现有指导老师的基础上，我们要不断扩大我们的指导队伍，不仅仅要有教授、老师也会吸收一些比较有经验的学长、社会上人士，使得我们在获得成果的道路上一帆风顺。
（3）：打造特色活动
具体的活动计划已基本成形，但我觉得不适合在这里和大家讨论等我和两位会长商量后，会分别和“618智囊团”、“618学术组”以及我们的会员开会说明的。值得说明的一点是也许受中国近现代史影响我这个人比较喜欢开会，请大家做好心里准备。
纵观世事，始行处，荆棘颇多。望诸君，志在云头，豪情勇拓。甘为光阴放光彩，忍让岁月成蹉跎？挥汗水，齐心共奋进，激情过。夏已尽，鸿雁掠，秋欲来，红枫落。若不放手博，情愿何托？！但把汗水抛云飞，不教一日虚度过。驻留处，涛声共起舞，声名获！
困难也好，荆棘也罢，让我们用愈挫愈奋，欲与天公试比高的勇气，敢说敢做，敢叫日月换新天的豪气，气壮山河，登山绝顶我为峰的大气踏平坎坷成大道！
革命尚未成功，同志仍需努力啊！
社团是我的，也是你们的，但归根结底是你们的！
最后，以《道德经》里一句话结尾，与诸君共勉吧：
天下之难作于易，天下之大作于细
您的朋友： 张超
2007年8月
在这封信里，我把自己的管理风格、自己对社团的规划一一给他们表明了，我知道，我们是一个新的团队，当初为了成立也没有设门槛，就让大家过来凑数了。这也是我们社团第一届存在的最大的问题，凑数的一个直接的后果就是由一批人做事不积极，没有把社团当做自己的梦来追，这是小事，大的方面这种抵制、消极情绪的存在还在一定程度上影响着其他人，为了能更好的凝聚大家，我没有把自己当做一个领导，我给自己的定位就是，我是社团里最大的干事。我有义务冲在最前面做任何有益于社团的事情。经过一个暑假的蛰伏，我们618经济学社焕发出了新生社团最原始的活力与激情，也开始慢慢的走向成熟的社团。 。。
和小学生们一起成长
一个暑假的思考，多多少少也想过很多的社团活动，但是一个学术类社团如何去发展，怎样发展壮大，这是我涉及不多的话题。我当时的最原始的想法就是，大家一起在社团里互相的学习经济学知识，经常弄弄学术沙龙，一起邀请名师开个讲座，没事的时候大家坐在一起用所学的知识分析一下当前社会的热点问题，成为大家的第二课堂就足够了。后来，随着我们对社团了解的程度越来越多，我们也开始慢慢的为自己的未来筑梦，这个时候我的思路又回到了想建立社团时的最原始的原因，就是为了调查当前农村中存在问题，凭借我们大学生自己的力量尽己所能来为能帮助的人做出力所能及的帮助。这个时候，我还没有真正的了解“责任”这个词，可能只是平时听到的责任太多，没有什么具体的印象，一个偶然的机会接触到了蒙牛乳业的老总牛根生的一段言论，我把它和我们社团结合了起来，就成了对“习经世致用之学，成济民兴国之才”的最好的阐述，社团要扛起自己应该扛起的责任。大社团就得负大责任。这不是口号，不是面具，而必须化作社团的“实践”。承担责任是社团的第一要务。第一，无责任