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们听了这一两周的课，被别人强行灌输了一两周的思想，当他们有钱的时候，他们也会毫不犹豫的购买保险吧。但是王圣知道这些话语都是很简单的事，但是可能真正的操作起来又都是很难的事情。因为人们对于卖保险的人都是非常痛恨，甚至于不愿接近的。但是王圣想，反正我也只是来看看的，反正我最后肯定是不卖保险的，反正我以后是会在这个公司做策划的——因为思想里有了“三个反正”，所以王圣觉得这一切都还是可以接受的。
因为学习非常的轻松，所以两周时间很快就过去了。两周培训结束后就是参加了保险代理人资格考试。考试是在省委党校举行的。考试是在电脑上进行的，点击提交马上就能看见自己的成绩。王圣进入考场后，用了40分钟就交了卷，结果100分的题得了85分。那一刻王圣才算松了气，因为他知道他现在就可以真正算得上保险公司的人了。
但是，一切其实才刚刚开始。txt电子书分享平台
谁也别较真●保险（10）
王圣保险代理人考试顺利结束后，第二天就到公司报道去了。那一天公司在开早会。王圣还是觉得挺新鲜。因为他第一次见到公司开早会的时候全体人员要一起齐唱公司司歌《平安颂》，然后又要一起齐声朗诵公司训导和服务宗旨。但是当他听到这是公司十年如一日的习惯时，他多多少少又觉得太呆板了。尤其当他听到公司的很多老员工对于公司的抱怨时，他甚至有些怀疑这个公司真有传说中或者说真有培训时那些老师所说的那样好么？
大公司可能就是和小公司不一样吧。它的制度它的流程都总是一套一套的，而且往往都很难改变。比如一个琐碎的细节要想获得改变的机会，都必须经过层层上报，然后再经过层层下达才能够决定，而且还必须事先保证这层与层间不能有丝毫的差错。
而更加另令王圣感到有些不满的是，在经过了短暂的两周培训后，他原以为可以成为保险公司的正式一员。但是他错了，他马上又陷入了另一个悲惨的境地。
如果说之前的两周培训只是一个开始的话，那么培训的路程还远没有结束。原来两周的培训是被叫着“职前培训”的，而现在又马上来了一个新的培训，叫着“新人成长步步高”。而且更加要命的是，要想成为保险公司的一员，还必须事先再交纳500元的保证金。而且交掉之后，又会不会是一个新的深渊？
因为公司说得非常清楚，交纳500元之后只能成为准业务员，还不是正式的业务员。而要真正的成为准业务员，也就是王圣所说的要真正成为保险公司的人的话，还必须在准业务员的基础上，为公司创造三万元的价值。
在知道这一流程的时候，王圣无疑是郁闷的。尽管他的理想并没有泯灭，他还是希望在保险公司做策划的。但是此刻他突然想起他的梦来。那个曾经惊醒过他的梦会不会在现实里复制式的上演？他不知道，但是他多少还是心存胆怯的。他想到底是现在选择退出呢还是再把500元的保证金交进去？这让他陷入了前所未有的纠结之中。
回到住地，他仍然还在被这样的问题纠缠。钱并不是没有，他爸刚给他打了1000元。但是假若这500元交进去又是个无底的深渊怎么办？王圣不能不去想象这个问题。如果说起初他加入保险公司是出于理想和出于没有找到工作的无奈之外，这一次他毫无疑问的多了一个心眼儿。他多少对这个保险公司失去信任了，因为他正在打开电脑，并努力想通过电脑寻找另一份差事。但是现实总是残酷的，就正如王圣去过很多人才市场一样，他说见到的单位大多还是是餐饮公司，大多还是是诸如保险、诸如证券这样的公司。他现在才多少有些明白为什么只有这样的公司才在疯狂的招人，而有为什么很多人都不愿意去这样的公司。因为除了剥削，还有一些不为人知的阴谋。王圣这样想着，他是越来越对这个公司失去信心了。但是他又不能及时的在这里找到份理想的工作。
那一夜连睡着都是有些艰难的，王圣一直在为公司的模式和流程思索。也许500元钱并不是什么大事，但是对于已经出生社会一个月的王圣来说，500元是何其重要。而对于王圣来说，更为重要的是这500元之后，到底能够获得多大的回报。
是策划呢？还是那一个吓他的梦境？
一切都不得而知。唯一真实的是这个夜晚在被白日慢慢的吞噬，距离新的一天的来临是如此之近。
谁也别较真●保险（11）
王圣醒过来的第二天。他想还是交500块钱吧。反正工作一个月也会领工资的，虽然准业务员的工资要被扣除掉20％，要等到工作满六个月之后再把这20％偿还下来的。他想终究还是有点钱的吧。有工作总比没工作好吧。所以王圣第二天还是去中国平安上班了，去中国平安接受那所谓的“新人成长步步高”的培训了。当然钱是肯定要交掉的。交的时候他又得到了一个稍微利好的消息，营销管理室的人说这500元钱只是保证金而已。当你不想在这里工作做的时候，这500块还是会退还的。
从那以后王圣就开始了自己的保险生涯。每天早上7点他是准时起床的。起床洗漱后他还是会习惯性的在网上看看新闻的，然后他开始朝着他的公司走。为了节约钱，他一直都是走着去的。从电信南街的九茹村到一环路南四段并不远。他每次过去的时候都还能在职场里坐一会儿才进行广播晨会。晨会的内容是枯燥无味的，正如老员工所说的那样，每天早上大家都会一起齐唱公司司歌，然后一起朗诵公司训导和服务宗旨。对于老员工来说，晨会结束，往往就宣布今日解放了。因为剩下的时间全由自己去安排，想赚钱的，就努力去找一些客户，想尽一切办法让客户买下一份保险。只要客户买了保险，客户就得到了保障，公司就得到了保费，员工就得到了佣金。但是对于像王圣这样的新员工，在公司早会结束之后，还必须去接受老师的培训的。培训讲解的仍然是岗前培训那一套，并没有什么特别。甚至于和岗前培训的老师都没有丝毫的变化。只是一个被称着“岗前培训”，一个被称为“新人成长步步高”而已。都是换汤不换药的东西。王圣想，也许公司是怕一开完早会就把这些新人送出去工作，为公司赚钱会让这批新人很快的迷失自己，而失去对保险的信心吧。所以他们每天都得给新人上课，给新人注入一点力量再把新人放出去。但通常新人出去之后，仍然是垂头丧气的回来的。当然这垂头丧气并不在当天能够看到的，要经过两天，或者更长一点的时间才能看到。而且都是在早上开晨会的时候能够明显的感到的。有些人慢慢的就会失去对于保险的信心。如果不是每天有老师给新人注入力量的话，可能丧失得更快。公司就是这样每天把新人聚集在一起，说一句我们是最棒的。然后这批人就自认为自己真是最棒的了。然后出去了还是照样碰壁。最棒的被更棒的打击得体无完肤。第二天老师又变着法子教他们说我们是最棒的，然后又回来。然后又说，然后又回来——这就是“新人成长步步高”最大的含义。
当然王圣是这样想的，他并没有这样说出来。他是一个不容易被别人洗脑的人，尽管他从岗前培训就认同了保险观念，但他还是不认同保险公司管理业务员的这套方法。他想，这确实太呆板了。难怪老业务员有这么多的抱怨。但是他却还是必须遵从于公司的这一套方式的，他不能因为自己不喜欢，而不参与的。假如他不参与的话，可能他也就不能在这个公司呆下去，也就不可能去实现他刚来公司的理想了。就如他梦里那个董事长给他说过的话，他只是一个小小的业务员，甚至于连业务员都还不是，他只是一个可有可无的准业务员。他想对于这样的一个人，是没有任何在公司享受特权的权利的。尽管他自认为他很有想法。
很有想法的人也并不一定能解决这个社会上所有的事情。比如保险。王圣在每天上完老师的培训课后，都还是会到社会上去闯荡闯荡的。他在成都认识的人不多，所以他只好按照公司的规定，在展业的途中穿着衬衣、西裤、皮鞋在成都个个大街小道上行走。他看到一个人就和别人说：“先生您好。小姐您好。请您买份保险吧”——就像一个高级的报童。
当然他更多的时候还是去一些写字楼