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第七章 我是李南乐（15）
不会吧，南光泽显得匪夷所思地说，一个学校的主体应该是教师嘛，怎么地位会最低？
在外面的学校里老师地位自然高，教得好的，校长把你当宝贝，家长也捧着你，你可能也知道，党校里是没有固定的级段和班级的，没有开班的时候，校园里就空空荡荡，教员们可以不用去上班，要上班的是那些行政管理部门的人，一些人还是公务员，党校里人员成分复杂，有公务员，有事业编制，主要就是我们这些地位卑微的普通教员，与我们同样地位卑微的，是食堂勤杂工楼道清洁工校门口保安等，他们是勤杂身份，没有开班的时候，勤杂工们也很轻松。
我继续说，一旦开办了，校园里就热闹得很，象你们公务员初任培训的时候，是不是觉得党校里很热闹啊，市级党校主要是培训县处级干部的，科级干部也培训，入党积极分子也培训，此外还有什么青干班、妇干班、各种各样的专题班和研讨班，从我还在的时候开始，为了充分挖掘我们这些教员的资源，化为看得见的财富，针对领导干部和企业主们渴望学习、追求进步的心理，与国内有关院校联合开设了MBA、MPA什么的研究生班和成人教育班，联合颁发研究生文凭或单独颁发本科文凭，普通教员的工作也没有那么悠闲了。
南光泽说，那也不是坏事，可以多分些奖金。
我说，现在情况我不了解，那时候我们普通教员在正常工资外，能拿到的微乎其微。
南光泽问，那不是阶级剥削了嘛，那钱都被领导拿去啦？
我觉得这个问题不好回答，就回到原来的话题上去：
光泽老弟，你还没有回答我的问题呢，刚才我问你党校领导的触角会伸向哪里？
南光泽突然开窍了，说：官场！
我不得不表示佩服，看来第二个问题的答案也不言自明，用不着我画蛇添足了。
事实上，我在的那些年，一个常务副校长去了青龙县当书记，两个副校长去了市直部门做副职，还都是实权部门，倒是当时灵西县的县委书记因为闹绯闻，被调到了市委党校做过常务副校长，不过活动了一年后，又调了出去，到嘉州市的一个省部属部门任一把手，看来这位书记省里还有牢靠的线牵着。
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第七章 我是李南乐（16）
再说啦，领导干部主要精力是用来做大事，搞治国安邦那一套的，要全心全意为人民谋福利的，闹点绯闻真的只不过*大的事，西方人还说啊，政治家最好的休息方式就是*，你看，人家都帮我们想到了。上级领导也不会因为你这么一点上不了台面的事就荒废了你的武功，毕竟党培养一个领导干部不容易，特别是到了一定层次的领导干部，因为*大的事就把你打入冷宫永世不得翻身，损失的只能是党的事业和人民的利益。
但是闹绯闻也不是那么好闹的，如果你是小公务员或普通老百姓，你最好先掂量掂量自己的斤两，一旦闹起来，虽然是*大的事，也会治你一个流氓罪，搞不好是会闹得鸡飞狗跳灰头土脸乃至家破人亡的，谁让你闹绯闻呢。
南光泽问：到底是哪四不象？
这问题也不是一下子好回答的，当时我们几个教员搞“四不象”理论也是经历了几个阶段，因为理论总是随着实践的发展而不断丰富完善，而实践的发展是呈螺旋型不断上升的，这是*辨证唯物论的基本观点。
这样说吧，我说，开始是学校不象学校，机关不象机关，领导不象领导，老师不象老师，经过进一步完善并作了高度浓缩、提炼后，把后面两句话去掉……
等等，南光泽说，听了你刚才的话，这党校的领导确实不象学校的领导，可是普通老师，也就是你说的教员，好象也没做过不光彩的事吗，领导安排你们上什么课就上什么课，给什么班上课就给什么班上课，你们是被动的。
我说，林子大了什么鸟都有，党校自然也不例外，教学这一块的什么部，主任副主任毕竟还是要从普通教员中提拔，搞行政的人调过来压不住，所以普通教员的触角是伸向校领导，当然能耐大的还可以直接伸向市领导……
好，我知道了，你继续说。
南光泽这小子看来耐性不够，你听明白了也不用急着打断人家嘛。
经过我们进一步浓缩、提炼后，并予以理论上的必要抽象，现在的四不象一般指的是：学校不象学校，机关不象机关，人不象人，鬼不象鬼。我摊了摊手。
南光泽就嘿嘿嘿地笑。
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第七章 我是李南乐（17）
许为义起身向1号会议室门口方向走来，但经过秘书席旁边时没有停留，而是直接出了会议室，大概是尿憋得太久了，其实那天我也憋得很苦，很想出去放松一下，只是碍于市局主要领导在作重要讲话，出去总觉得不太好，许为义亲自起草了章玉兰的讲话稿，当然他还得装模作样地做笔记，不过看来他定力还是不够，没够上领导的档次，如果你是领导，你在讲话，你能突然不念稿子了，站起来说，我要去尿尿吗！
可见，练好憋尿的功夫也是领导的一门基本功。
这个重要的会啊，章玉兰的重要讲话实在是太冗长了。
嘉州市开展社会各界评议满意不满意单位活动，是配合机关作风建设、效能建设进行的，带有对各个单位一年来作风建设、效能建设的效果进行盖棺论定的意味，谁敢说这样的会议不重要，大概只有黄立武同志。
黄立武在的时候，年终确实也要搞一个迎接评议的动员大会，但是他自己不参加，他认为自己还有更要紧的事。王中法来了后，这个会都由郑伟宝主持，王中法讲话，其他局领导都不参加，王中法讲话的头一句都是：我受黄立武局长的委托，讲几点意见云云。
章玉兰来了后，这个会的场面自然也不一样了，市局所有领导都端坐领导席上，一字排过去，都接近于年度工作大会的场面了。章玉兰做重要讲话，王中法自然只能沦落到主持会议了，会议首先由郑伟宝对评议内容、被评单位、评议人员组成和组织工作、评价档次和计分方法、结果的产生及奖惩办法进行讲解。
评议内容没什么好讲的，反正有权对你进行评议的人基本上是凭直觉，真正与你打过交道，根据打交道的体会来给你评一个满意、比较满意、基本满意、不太满意或不满意的人是少数。
郑伟宝说：被评单位的区别要稍微说明一下，因为每个部门的性质、职能以及与服务对象的联系紧密度千差万别，被评单位分被评选单位和被评议单位，简单地说，被评选单位就是要打分排名次的，我们局就是要去争位置的，被评议单位就没有排位置。
第七章 我是李南乐（18）
郑伟宝说：我重点讲解一下评议人员组成情况，关键问题就在这里，决定了我们的行动。参加评议的层面有市领导、两代表一委员、*党派和无党派人士、专家学者、离退休老干部和各县（市、区）和市级部门负责人、企业代表和市民代表等，章局长来了后，年内我们局已召开了多个层面的座谈会，该做的工作已经做了一些，主要靠平时的积累，但是突击仍然很重要，地税各分局要做好企业工作，特别是纳税大户，要采取合理的方法尽快再沟通一次，面相对要广，因为评议人员是从每个层面的候选库里随即抽取出来，市民代表这一块，主要是社区推荐，街道汇总，难度比较大……
我插一句，章玉兰说。
章玉兰举了柑橘社区这个例子，她语重心长地说：同志们，参加评议的各层次人员中，市民代表人数最多，分值