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牛大猛眉头微皱，这件事确实一直令他心有芥蒂，从前什么事都指着邱凌，他说有困难，要时间，自己也没有办法，达标的事就这样一直停留在了口头上。现在张逸夫表现突出，牛大猛才决定大踏一步，可从目前的情况来看，这一脚要踏出的，可不仅仅是一步这么简单。
张逸夫早来一年该有多好！
邱凌办公室中，技术科几个人则开了场不疼不痒的短会，谈了谈落实新版《安全规范》的事宜，筹备安规比赛等等，这让张逸夫几度就要睡着。实际上邱凌最善于做的就是将这些无聊的工作分配下去，将出风头的事情握在手中。
小会结束，回到办公室后，老王和赵姐表示这部分活儿他俩包了，张逸夫和李伟峰你俩好好忙重要的事，这无疑让人心暖不少。
午饭时张家军汇合，令人遗憾的是，无论是牛大猛还是段有为，都没有给出一个肯定的答复，一切还要再等领导安排。
到这会儿，张逸夫自己都觉得自己该早来一年，资历这东西真是恼死人。
下午二时，例会照常召开。高层几位领导像是约好了一样，略微晚来了几分钟，这让会场多了一种奇特的氛围，好像大家都知道要公布一些事，却又一直秘而不宣，左顾右盼心痒难耐的那种感觉。随后的各科室汇报工作，依然大多数停留在口头计划上，偶尔冒出来一句“达标”，不疼不痒。
汇报完毕后，终于由副厂长徐建国宣布达标办的事情，又臭又长的场面话总结而来就一句——再不成立这么一个办公室，咱们这辈子都没法达标了。
理所应当地，各科室科长与车间主任们表示双手赞成，一定要将达标真正提上议程。
那么接下来就是人选问题了，在电厂内部来说，达标的意义并不亚于中国申奥，因此达标办的意义也并不亚于申奥委，由此引申出来，管理达标工作的人选也必然是风口浪尖的人物。
当然，从一个国家层面上来讲，统领申奥工作的一定是德高望重、权势了得的大哥，这样才能服众，至于对细节工作的把握，自然有底下人来做，他老人家统领大局主要是为了门面。
而在小工厂中的达标办主任，无疑要抓更多的实事，亲手去抓。
时间倒推一个月的话，这个临时办公室的主任恐怕非邱凌莫属。
而现在，情况发生了微妙的变化，但也仅仅是微妙而已，张逸夫再厉害也只来了不到一个月，只是一个什么都不是的科员，即便天平有所倾斜，却依然没有到倾倒的地步。
那么，就再加一点点法码吧。
文天明气喘吁吁地赶来会场，大家这才发现，原来这位低调的文员之前的会议一直都没在场，待牛大猛冲他递过一个眼神后，文天明才顺了口气，开始分发手上的材料。
有种事叫见怪不怪。大家第一次看到电脑打印出来的文件时那叫一个惊叹，而后变为满意，到现在，已经觉得这理所应当了，文件必须要电脑做出来的才舒服。
大家接过文件，没一个人发问，毫无疑问，这玩意儿只能是张逸夫做的，大家一边揣摩着厂长的心思，一面齐齐低头阅读起来。
《达标计划》！
好么，刚说要搞达标办，就蹦出来了这么一个计划！
057 军令状
《安全规范》的话，大家还都能读懂，即便是办公室、燃料车间的人都能读明白，可这次《达标计划》的专业程度一下子拔得太高，科室方面的领导看得都是一知半解，唯有不明觉厉的感觉。
而在车间主任的眼里，事情就没有这么简单了。他们各管一摊事，显然会优先看自己车间所在的部分，一看不要紧，越看越心惊。
【统一全厂所有外露丝扣为3扣，全车间检查，两个月内完成。】
【严格执行《运行记录》章程，每班必须详实记载，即时落实。】
【重新排装锅炉车间仪表，保证间距均匀，一个月内完成。】
【为达到要求标准，需各科室车间配合工作，在半年内降低我厂供电煤耗10g，具体措施将单独起草计划。半年内完成。】
…………
那一行行计划与措施看下来，各位车间主任都不禁有些汗颜，都是麻烦的工作，还定下时限，让所有人压力陡增，作为一个国营电厂的人，这几乎是他们第一次感受到压力。
厂长，这次真的要下狠手了。
达标工作之所以一直停留在口号上，无非是因为实施起来难度太大了，几百条考察细节要一一核对改良，单是计划设计的功夫，恐怕就超越了一整本《高等数学》，再落实到厂内大动干戈，那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。
大兴土木，劳民伤财，不过如此。
然而这一次，一条条触目惊心的实际措施下来，大家终于清楚，这个口号要落到实处了，只要牛大猛点头，从今天开始就要加班了。
纠结的心情在诸位车间主任心中油然而生，当仰望面前高山的时候，并非每个人都有攀爬的勇气和愿望，实际上大部分人，根本不认为自己能爬上去，根本没有信心也没有野心做这件事。单拿锅炉车间来说，要完成计划中的改造，恐怕就要几个月加班加点，利用夜间机组低负荷时间，轮流改造相关设备，一个安稳觉都不好睡。至于那些需要停机才能进行的改造，则集中在年度停机检修的时候完成。
这个工作量与付出是巨大的，有些人已经开始心里打鼓。
邱凌感受着会场的气氛，此时的他竟然流露出一点点窃喜。
张逸夫啊张逸夫！你终于冒进触到死穴了！老子这么久不做实事并不是老子不会做！是老子不想做！不敢做！这可是得罪全厂人的事，你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算，和一个厂的人作对值得么？
实际上，这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。
努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。
平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。
通常，作为基层的个人，要突破这层狭隘，几乎痴人说梦，要么另谋高就，要么就此**。
但这层狭隘并非无法逾越。
很多时候，大家认为领导的作用是负面的，但有些领导，同样可以是正面的，上天给了领导莫大的权力，便是给了他这种突破狭隘的力量，给了他突破自己，带着团队突破极限的机会。
牛大猛打量着每个人的面目表情，心情依然悬而不定。
他看着车间主任们的愁容，知道这件事会很难做。
他看着邱凌微扬的嘴角，知道这件事如果交给他，恐怕三五年内依然是口号罢了。
他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光，心下又是澎湃，又是怀疑。
这个张逸夫，若是换成别人，自己这辈子里接触过的任何一个人，他此时都不会迟疑，都不会公然拿出这份计划，都不可能冒着风险掷出筹码。
但偏偏就是这个张逸夫来了，一次又一次地给人惊喜，令人惊叹，让出手稳重的牛大猛都跃跃欲试，期待一番豪赌。
倘若这事成了，自然天好地好大家好。
倘若败了，这一系列人事任命与劳民伤财必将饱受诟病，自己厂长的位置虽然不会动摇，但想再上一步，三五年内是念无可念了。
沉默之间，摇摆之时，张逸夫默默抬起了右手。
“诸位，我能简单说几句么？”他静静说道。
张逸夫是个不怕失败的人，他输得起，他的机会还很多，知识经验都在脑子里，他早已储备够了，不会放过有生之年的任何一个机会，此番牛大猛肯在例会上抛出自己编纂的这份计划，已经给了天大的面子，他知道厂长的难处，有些事，他愿意自己争取，更不怕自己背锅。
牛大猛闻言凝滞片刻，而后默默点了支烟，沉然道：“相信大家也清楚，这份计划是由逸夫起草的，我本人都还没有与他交流沟通过，借着这个机会，咱们大家一起谈谈吧。”
厂长首肯后，张逸夫才起身，用平和而又沉稳的音调开始了自己的演讲。
“请容我先说两句个人的事情吧。”
“毕业分配的时候，部里干部局的领导曾经来到我们学校，亲手选了三个苗子出来，我也是其中之一。谈到分配的时候，另外两位同学选择了去部里，而我却义无反顾地选择了电厂，我到现在都很庆幸这个决定，让我有机会加入冀北电厂，让我有机会与大家一同工作。”
“领导临