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计划每年24人，整队留洋，根据与葡萄牙方面的协调，分散到各俱乐部，当然，预计分配到葡超俱乐部的不会太多。
在国家队比赛日、冬歇期、赛季结束等时间，我们将把留洋的球员集中起来，打友谊赛，或直接在欧洲参加邀请赛。
一至两年之后，有能力踢出来的球员，任凭发展，若没踢出来，再回到国内联赛争取位置不迟……
总而言之，我们计划每年投入巨额资金，尽可能的利用欧洲联赛的资源锻炼我们自己的球员。”
“我相信，这是一个有可能改变中国足球未来的举措！”Boss慷慨激昂的说。
“在这里，我希望大家能谈谈想法，包括建议。”
众人听着一愣一愣的，听起来Boss说的计划很庞大，不明觉厉，有一点能感觉出来，Boss在为中国足球做实事。
在足管中心工作人员的带动下，全会议室的人都鼓起掌，掌声雷动。
实际上，Boss并不需要看法和建议，只是想得到一些反馈而已。这个计划推动起来涉及到方方面面很多，往深了说，其实有牵扯到很多利益，最后能落实成什么样子，Boss自己也说不准，便打算在小范围内得到一些反馈。
这里有适龄的球员，不知道他们愿不愿意接受这种公派留洋方式？
俱乐部方面会不会有想法顾虑什么的，比如不愿意放走培养出来的球员？
对这件事，国内俱乐部总体会是支持还是反对？
搞了多年青训的教练又是怎么看待这种留洋模式？
还有媒体记者，大概会是个什么态度，是不看好还是一片赞誉？
虽然取样比较小，但是可以用他们的反应做为参考。
说白了，Boss开这个会就是搞个抽样调查，回国了得跟好几十家俱乐部协商，Boss想先有个底比较好。
球员们明显很兴奋，立刻有人说：“我提个问，每年公派24人，这24人，怎么挑选出来呢？”
Boss回答：“足管中心将成立专门的工作组，在所有适龄球员中选拔，商讨决定。”
球员们闻言，很多面面相觑，不是很靠谱的感觉，都心想什么叫由工作组商讨决定？一旦有这个话，大多情况就是看谁意思的多。当然，这也是再正常不过的事情，想想便淡定了。
很多球员又想，这种公派葡萄牙锻炼的机会，肯定是为有关系和实力超群的球员准备的。从实力上说的话，苏桓、戴牧、没跑的，也许陈小胖也算在内，如孟川和樊超估计很难说。国内那么多俱乐部，分到一个队最多也就2…3个名额而已……
Boss比较在意的是俱乐部对这件事报以的态度，便问：“毕经理，你有什么看法，不妨说说看。”
“看法不敢当，公派球员出国锻炼是天大的好事，只是我有一点不明白的地方，球员出去之后所有权在哪里？”这个问题很关键，毕国彬轻轻敲着桌子说，“是在国内原俱乐部，以租借的形式出去？还是直接转会，仰或是……”
Boss呵呵一笑，回说：“这件事由足管中心牵头，而且是公派出国踢球，那么球员所有权自然要转到足管中心。”
看到毕国彬脸色难看，Boss又说：“毕经理放心，抽调球员的话，一定会给予俱乐部合适的补偿。”
毕国彬一言不发，内心里大骂。
他有点明白了，足管中心这是打算一边干实事，一边捞钱，都不落下。
俱乐部培养一个有潜力的年轻球员得花多少钱，毕国彬没算过，只知道一个年龄批次里，如果最后没有两三个能踢出来的，那就亏到家了。毕国彬思量：“足管中心打算拿着大义开口就把球员要走？给合适的补充？这太不靠谱了！”
他又想：“如果最后球员被葡萄牙的俱乐部看中，那钱肯定进足管中心。公派留洋的计划要是真运作起来，投入肯定很大，款项有可能从这上面来，但是钱一过手，肯定弄出猫腻来。足管中心有名有利，可俱乐部得吃暗亏……”
毕国彬站在俱乐部的立场上满心腹诽，不过脸上做出可以理解的表情。
足管中心Boss，正厅级干部，不是白当的，在地方上相当于市委书记，一见这反应，猜测俱乐部方面可能有不满。Boss面带微笑，并未多说，心想也许从各俱乐部带走球员的时候需要让利，不过那是回头再研究的事。
“哎，张教练，听说你在国内搞青训有十来年了吧。”
Boss转向张常江教练说，“我们足管中心，就缺少常年在一线的青训教练，这个公派留洋的模式你觉得怎么样，希望你能给我们提点意见。”Boss这倒不是瞎扯，他倒是真想听听一线青训教练的看法，这个计划他谋划了很久，是指望出成效的。
“绝对是好事，真要能变成事实，肯定比健力宝去巴西那种模式强！”张教练想了想，又接着道：“要真能落到实处，不出五年，国家队实力，包括国内联赛水平都能提高一个档次。”
这话简直说到Boss心坎上去了，Boss亲热按了按张教练的肩膀。
其实张教练还有没说出口的，“得落到实处才行，凭你们足管中心的尿性，难！”
跟张教练的看法类似，陆筱珂也觉得，如果Boss说的草案能变成事实，是非常赞的。她记得有次翻中国足球备忘录时，90年代有件不得不提的大事，健力宝集团出资，全国选拔，组建少年队赴巴西留学。
后来总结，有成功也有失败的地方，成功培养出了如李金羽、李铁、张效瑞、李玮峰等球员。
失败的地方就比较多了。
当时所有送出国的“苗子”来自全国各地的体校以及俱乐部，健力宝干的事情就是在挑选出人之后，出钱把他们送到巴西。然后呢，那些少年球员的所有权不在健力宝手上，球员培养了两年，然后回原队了，健力宝其实是在做“委托代培”，这种纯亏本的事是不可能持久的。现在足管中心Boss明显有考虑到这方面的弊端。
另外健力宝模式最失败的地方，出国留洋的学习方式很落后。
出外踢球本意是吸取别人的长处，学习先进足球国家的技术。结果，健力宝把从全国范围内筛选出来的，有潜力的少年球员送到巴西之后，没有邀请巴西名教练上课，教技术，而是在市郊找了块地，就在那搞封闭式训练！
唯一和巴西足球的交流就是时不时约个比赛踢。
不知道那些球员学到了什么。
反正学成归来的球员，没见到多少桑巴足球的影子。
陆筱珂记得清楚，当时的带队去巴西的教练是朱广沪，就是如今带领国家队屡战屡败，啥成绩没有，居然还稳如泰山的那位。听说他当时在巴西带球员还兼厨师烧火做饭，跟球员关系好，因此地位稳固，当然这属于花边。
陆筱珂觉得，现在足管中心Boss要重启留洋模式，至少听起来挺厉害的。
想想球员整队出去，分散到葡萄牙各俱乐部，至少比在国内利于成长吧，相当于派年轻球员到葡萄牙联赛练级，虽然最后能不能留下，会不会得到重用各凭本事，可总有能练出来的吧。国家队比赛日，冬歇期组织起来就在欧洲踢比赛，这样也挺不错的。
陆筱珂越想越觉得足管中心Boss手段高明。葡萄牙足球丝毫不弱，最近一届06年世界杯四强呢，不过葡萄牙经济在欧洲属末流，正是合作的好对象，当然，Boss跟人家达成合作肯定花了不少心思。
她作为足球业内人士，或者只是作为球迷，希望足管中心的草案能变成事实。
Boss跟张教练及毕国彬又说了一会儿，还解答了陈小胖的几个疑问，又招呼陆筱珂。
“陆记者，这个消息先不要公布，等我们准备好，有些细节铺垫工作再落实一下，也许夏天结束时就能变成现实……”
Boss用十分客气的语调说，“等八九不离十了再公之于众，到时候你们得配合我们足管中心造势啊。”
陆筱珂回说：“我们台长肯定会鼎力支持的。”
……
这时足管中心Boss走到会议室前面，对着扩音器清了清嗓子，说：“刚才有球员问我，公派在葡萄牙学习会在哪些队伍？我再说明一下，公派留洋是为了球员能得到欧洲足球的锻炼，学习人家的技术、训练方式、包括足球文化，最关键还得踢上球。所以大部分球员肯定会在葡乙、葡甲，至于葡超，可能只会有一到两名特别突出的球员……”
“既然说到这里，那么我再提前说一个好消息，是关于我们本次邀请赛上发挥最出色的球员，戴牧……”
戴牧闻言一愣，�