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黄云逸见她这样说，只好留了下来，赵小晴过去把门关上，打开电视，晚上的月亮也不错透过窗户整个房间还满明亮的，就把灯也关了。
黄云逸见她把灯也关了，心里有些上下不安，正要张口要说话。赵小晴说：“放心拉，不会吃了你，难道你想外面的人看到里面又灯光来查房啊。”
华达公寓原来是准备做一个小酒店的，所以房子的隔音不错，但是毕竟年久了，门没有按照宾馆的门安装，如果里面开着灯外面的人还是能感觉出来的。
黄云逸听她这样说，也就没说什么了，两人对着月亮，开着电视，静静的看着对方，说实在的这样独处一室虽有有过几次，可这样夜深人静，干才烈火，黄云逸还真担心会出点什么，不知为什么心底里似乎又有点想发生点什么。
至于担心别人会知道，会传绯闻什么这些已经丢到脑后去了，事后想想黄云逸还真觉得那天是有点喝多了，要不然怎么说酒后什么什么的嘛。
“这段时间辛苦你了，后面还有的忙呢。”黄云逸打破尴尬，可话一出口就有些后悔了，这怎么听都象领导说话一样，这可不是黄云逸想要的状态。
“你这话就见外了，不要说你这是给我机会，就凭我们之间的关系，这点事情也是应该的。”赵小晴依然那样妩媚的说，不过从她话里似乎也能听出一点责怪黄云逸见外的意思，尤其是在这样的氛围里，还真有点见外。
“什么机会不机会，任何机会都是自己挣来的，你没有这个本事我再怎么和你好也给不了这机会。”黄云逸苦笑着说，“还别说，这个工作只有让你来做我才放心。”
“是不是你还花了不少的力气？”赵小晴似乎听到过什么。
“那倒不是花力气的事情，只是有的领导认为办公室的工作离不开你。”黄云逸打着圆场，其实当时向办公室要赵小晴的时候，有领导是不同意的，而是强力的推荐另外一个人。
这个人叫林荫，晓风一样，有比较大的背景的，在企管办呆半年，又到工会办呆了半年，这才来到经办，领导推荐这个人认识的人多，各个部门都锻炼过，性格也比较外向。
可黄云逸当时觉得林荫虽然能勉强承担这个工作，但是其性格有些偏激。不过黄云逸还真有点私心，所以向汪总提出要赵小晴，理由是赵小晴不但能做好这个接待工作，而且还能承担推广办文字工作，这是林荫不能做的。
汪总本来对赵小晴就有些喜欢，见黄云逸态度比较强烈，也就同意了黄云逸的要求。当时这个事情知道的人并不多，不知道赵小晴怎么知道了。
“真羡慕你啊，能干，又碰到一个爱护你的上司，不但章老板对你好，汪老板也很赏识你。”赵小晴带着羡慕的语气说，“这两年你可是没有碰到什么不顺利的事情，两年就做上了公司的中层，可是史无前例啊。”
“还不是运气好，又碰上了好领导。”黄云逸也奇怪自己这两年可是顺风顺水的，开始是资质认证，这几个月的辛苦让黄云逸靠上了章书记这棵当时还不算大的树。
和章书记之间是缘分还是其他的？黄云逸自己也一直没有弄清楚，仅仅是自己在书法上和章书记的共同爱好吗？应该也不全是吧，爱好书法的人在华达也不少啊，可是就没有一个人象自己一样得到章书记的赏识。
是自己努力的结果吗？好像也不是，虽然自己却是一直很努力，可是王爱晖和赵小晴他们也很努力啊，但是他们并没有得到和自己一样的赏识啊？
想不清楚就不要想了，黄云逸就把这个事情归功于缘分，贵人总是可遇而不可求的，自己现在还是抓住这个机会多学习多努力做出点成绩来才是最重要的。
“也不全是运气，这么多人里面还真只有你最努力，也只有你最能干，你更多靠的还是自己的实力。”赵小晴看黄云逸在沉思，轻轻的说着，“机会总是垂青于有准备的人，你不但有准备，而且机会来临的时候能抓住。”
“我仔细的研究了你这两年的过程。”赵小晴笑着说，“其实你在那次比赛之前比我们好不了多少，在技术部和王爱晖一样被人耍的团团转。”
“研究我？把我当奇怪动物了？”黄云逸有些责怪的和赵小晴说。
“研究你成功的历程，是我们前进的经验和动力。”赵小晴很认真的说，“借鉴成功经验，吸取失败教训，永远是一个人成功所必须的。”
“那你研究出了什么来了？说来听听。”黄云逸还真的有些感兴趣了，“我发现你适宜做心理医生。”
“我可不喜欢做心理医生，我只是想让自己也能象你一样成功。”赵小晴把削好皮的苹果递给黄云逸，“真的想听我的研究结果？”
“恩，很感兴趣，洗耳恭听中！”黄云逸咬了一口苹果说，“谢谢，苹果很好吃。”
“恩，吃完苹果再听本姑娘给你一一道来。”赵小晴给自己也削了一个，慢慢的吃了起来。
第一百零九章 阳奉阴违
周末过后，推广办就全面按照资质认证的形式开始了精细化推广工作。推广办专门以公司的名义下达了一个步骤分解的文件，一步步的按时间，按责任人进行分解。同时，还将推广工作纳入公司月度和年度考核中去，在每月的月度考核中占了20分的内容，也就是说推广办掌握着各车间、分厂、分公司和部门的五分之一的考核权。
这种考核主要是针对领导，因为月度考核将影响领导的当月奖金以及年终奖，这样黄云逸也就有了很大的权利。
当时为了这个20分，黄云逸在汪总的办公室里面泡了三天三夜，最后还是党委会以四票比三票才通过的。
按照资质认证的要求进行精细化推广，虽然有少数一些人有不同的声音，可是大部分车间和分厂的头觉得这是一个很好的办法。
黄云逸用了一个周末的时间理清了工作的步骤，推广办的人将所有资质认证文件进行修改，全部改成精细化的名称。
整个公司按资质管理审核的状态开始运作，用三个星期进行热身，第二个月的第一周是汪总带领华达一班子人按照资质认证的要求进行检查，第二周进行整改，第二周的周五由于集团公司的李总带着集团公司推广办的领导们来进行检查。
第三周再根据领导检查的进行整改，一个星期整改之后就是厅一号来检查了。
所以这三周是非常关键的，黄云逸将推广办的人分成三批，一批是修改文本和各车间墙上机器上贴的挂的那些标志规章制度等。要求他们再两个星期内全部更换好。
第二批就是督促各车间分厂按照资质认真的要求和程序进行操作，并督促要员工们改变说法，这帮人还担负着宣传的任务，由李琳牵头，要求他们每三天写一个简报，做的好的表扬，做的不好的要批评。
第三批就是对所有厂房的一些标志以及装饰进行修整，这个任务黄云逸专门请汪总另外派了一个人负责，黄云逸只负监督检查的责任。
要做好这些人手还真不够，黄云逸又从下面借了不少人过来，这样才把工作摊开了。
二周下来，基本上没有大的问题，整个资质认证的东西对于华达来说已经很熟悉了。
正在整个公司的推广工作有条不紊的进行下去的时候，黄云逸发现了一个问题，有几个车间这个星期似乎有些不一样。
而且负责督察的夏丹也回来反映这几个车间的情况和自己了解的情况有些相似，可是黄云逸就是不知道问题出在哪里。
两人仔细的想了好久，还是没有想出个原因，表面上看这几个车间和其他的都一样，按照推广办分解的步骤一步步的去做，而且车间主任在每周例行的推广例会上都说的很好。
想不出个所以然，黄云逸就觉得下去跑一趟，只有多了解多沟通才会知道问题出在哪里。
黄云逸和夏丹先来到标准化车间之一的总成车间，现在是淡季，整个车间里活不多，工人们都稀稀拉拉的干着活。
黄云逸走到一个正在小休息室休息的工人师傅面前，给他递上一直华州香烟，笑着和他说：“师傅，我是华明厂的，过来你们这里取取经验，向你们学习精细化管理。”
华明厂是华达的一个分厂，不过离华达比较远，在华州市的最北边，快要到江北省交界的地方了，那里的人，华达很多都不认识也不了解，所以黄云逸就假冒是华明厂的人。
“学个球啊，要取经要去八车间啊，那里是标准的精细化管理。”老师傅抽了一口香烟笑着给黄云逸拉了当凳子。
“那里我去看一下，参观的人太多了，�