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成功是一种态度
追求成功是为了让生命中充满色彩，可以更充实地走过这一路。成功是生命中一个遥遥无期的旅程，人总是从一个起点向着一个成功的终点，不断地找寻着答案，再不断地去追寻下一个终点，于是生命中就有了几多期许。你希望在追逐成功的过程中，能够改变；希望自己不再生活在自卑的阴影里；希望自己对生活有虔诚的期盼；希望自己在灰暗的日子里也总是能充满阳光和欢乐；希望更加卓越！
因此，追求成功的态度，是一种积极乐观的态度，而非妄自菲薄和自卑。
追求成功无可厚非，只要你有能力并且用正当的方式方法获得成功，就会获得尊重，但不能够因为自我感觉良好而自负、自大、目空一切，要知道，成功并不是你所追求的最终目标。
思 考
1．自己有追求成功的渴望吗？
2．自己有被人尊重的理由吗？
3．自己是如何看待成功的？
比赚钱更重要的
你的经济目标
每一个刚刚踏入社会的年轻人，在踏上工作岗位之后，都会有一个自己的经济目标，只不过有的远大，有的看上去急功近利，有的目标更现实一点而已。
为什么会这样？因为追求成功的人生，是许多人的目标。人们总是把财富、地位和权力与成功等同看待，认为拥有巨额的财产、显赫的社会地位，掌控着生杀予夺的权力就是成功，所以把财富作为自己刚刚进入职场中的奋斗目标，也就是非常正常的事情了。
经济目标对心态的影响
制定这样的经济目标，对刚刚踏入社会参加工作的人来说，对其心态的影响还是非常大的。小李刚刚毕业的时候，希望在三年内买房买车，但是参加工作到现在也快有一年了，其目标看起来要实现还是有困难的，他想可能还要多给自己两年的时间了。
其实买房、买车，咬咬牙，贷点款也就买了，慢慢还债就是了，但社会上的事又岂是房与车能概括了的？在生活中，哪个职场人士对自己的工资卡不是关注甚多？发工资，看看里面多了多少钱。提了钱，房租、水电、购置行头、交际应酬，到最后卡里面所剩无几。于是感觉自己离房子、车子是越来越远了，心气没了，对工作的投入也少了，整天只关心一件事：别人拿多少钱？到哪里能拿更多的钱？
在这样的心态影响下，“浮躁”便成了职场新人的通病。于是会出现怎样的一种状况？即使是企业再好、待遇再好，也认为企业对自己不好，总认为自己可以拿更多的薪水。于是便开始四处找关系，跑人才市场、跳槽。跳来跳去，最后在社会里碰了壁，才发现“曾经，有一个很好的机会摆在我的面前……”。也只有此时，才了解原来自己的能力并没有想像中的那么高。这时候，恍惚间想起好像有人曾经对自己说过：“不要问公司能为你们提供什么，首先问问自己能为公司贡献什么。”
其实，对新人来说，在企业里面最初所从事的工作越具挑战性，其工作起来就越有效率，也越容易出成果。因此，获得一份有挑战性的工作，并在工作中发挥自己的专长，来证明自己的能力和获得提升机会才是最重要的。只要具备了这样的舞台，锻炼了自己的能力，就为获得稳定的高收入奠定了基础。
能力比赚钱更重要
新人做事一定要有人才市场的观念。人才作为一种资源，其本身的价值多少是由其所具有的能力和所能创造的附加价值来衡量的。因此，如果希望能够获得更好的薪资待遇，就需要不断增强自身能力，不断丰富自己的知识和提高技术的执行能力，这也就是上面所提到的比赚钱更重要的能力。
只要你具有这样的能力，无论在什么企业或者什么环境下，都不会因为其他影响而减少自己的收入。只要你有价值，企业就愿意出更高的价格。而如果你没有创造价值的能力，那么即使你要求再少的薪资，企业也不会对你青睐有加。这也就是为什么，有的应届毕业生已经把薪资压得非常低了，企业仍然不愿意聘用的原因。
但很多刚刚进入社会的新人，往往只注重自己能够拿到多少薪资，而忽视了自己的发展空间，小王就是这样一个例子。他最开始进入企业时，就是做总经理秘书，起点比较高，而且相对的薪资待遇也是非常好。但五年过去了，他仍然是坐在那个职位上，薪水也没有太大的变化。
在职场中生存和发展，起点固然重要，但同样要考虑的，就是职业发展空间的问题。只有一个高起点，却没有发展空间，也就是说由于停止了大规模扩张，企业就不敢也无法赋予员工更多的责任和权利，而只是提供相对简单、相同以及没有太多挑战性的工作，那么就不可能有赚钱能力的培养。不要只关心今天能拿多少钱，多想想自己明天能拿多少钱！
一旦个人缺乏能力，那么就会安于现状，害怕挑战（也是因为本身已经丧失了竞争力），也就会抛弃过去激荡于胸间的激情与创造力，个人发展也就停滞了。
相反，如果能够培养自己的能力，那么就会因为公司有新的挑战性工作，而出任这个职位。经过一段时间以后，个人在气度和能力方面就将有进一步的提高，就会加快自己向成功迈进的步伐。小张就是这方面的例子。
笔者与他相识，是因为给他们的企业进行新人培训时，他就是其中的一员。当时他怯生生的，很难被人放在眼里。三年过去了，当笔者再次去他们公司进行培训的时候，他已经是一个部门的负责人了。不仅仅是职位有了升迁，他在言谈举止中所表现出的镇定与从容，在待人接物的过程中所表现出的礼貌与气宇，都有了很大的改观。
因此，作为一个新人，你最主要的不是有一个比较高的起点和比较丰厚的薪水，而是更应该关注自己的能力。你所具有的能力和你所能创造的价值，才是最终决定你能有多大作为的关键。
对于新人来说，要对社会多一点耐心，对企业多一点耐心，对自己多一点耐心。不要把目光仅仅停留在现在能拿多少钱上，重要的是明天能够拿多少钱。如果培养了自己的能力，即使一时没有赚到钱，你也要相信这个社会是等价交换的。只要有价值，你就会获得应有的回报。
思 考
1．自己有没有经济目标？如果有，是什么？
2．对财富的过度追求，有没有影响自己的心态？
3．能力和财富哪个更为自己所看重？
什么是你想要的成功
成功的错误定义
每个人都想要成功，但成功究竟是什么样的？什么才是你想要的成功？人们经常会用另外一些与成功相提并论的词汇，例如财富、权利、名声等，但成功就仅仅是这些吗？
财富与成功是不是一回事？答案是否定的。举个例子，有人抽奖券，中了大奖，一夜之间成为百万富翁，你会说他成功吗？这只能算是幸运。同样，有的人可能非常懒惰，但是由于继承了大笔遗产而一夜暴富，你能说他是成功吗？由此可见，即使没有真正的付出，即使没有真正的成功，也一样可以有钱，因此成功与财富不是一个概念。反过来，即使没有钱，也可以获得很大的成功。想想张海迪、雷锋、许海峰等等这些人物，他们可能没有太多金钱，但是却为你所铭记和学习，甚至是敬仰，又有谁能说他们不成功呢？
另外一个经常与成功混为一谈的就是名声。人们似乎认为，成功就是让更多的人知道自己的名字，反过来说就是能让别人知道名字的人都是成功的。但事实上是这样吗？如果说一个成功的企业家，为社会创造了财富，为消费者提供了实用而经济的商品，为成千上万的人提供了工作的机会，并且还隐姓埋名为贫困灾区捐款、捐物，谁能说他不成功吗？但是想想是否所有人都知道他的名字呢？即使有人知道他的名字，那也只是在一个极小的范围内的。因此，成功是一回事，成名则是另外一回事。
那么，什么才是成功？成功的标准是什么？事实上，成功不应该是一个结果，而应该是一个过程，是一种状态而非形式。因此，人们不应该去探究什么形式才是成功的，而应该想想什么样的状态才是成功的。
成功的状态
富有创造力
如果一个人整天处于一种安分状态下，不思进取，那么他怎么会去接受挑战，又怎么会发现新的机会？很多人在抱怨说自己没有机会，也都知道不进步就是退步，但有多少人能做到每天都去�