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别人信任，做事要让人满意和放心，否则任你千求万求也无济于事。
读 书 笔 记
承担责任
案例讨论
小王最近有个业务谈得非常不顺利。
小王的公司主要提供网站建设服务，为企业提供电子商务平台产品。最近和某小公司谈业务，可是来来回回已经提交了3份网站建设框架方案建议书了，客户依然不满意。由于是小公司，所以网站建设的费用不是很高，而客户又有太多的要求，小王已经有些不耐烦了。于是他就向经理汇报，准备放弃这个客户了。
经理让小王把方案建议书拿过来看一下，看是不是哪些地方还不完善。经理拿过几份方案书一看，基本上是大同小异，就是零星几个栏目名称有些变动。经理问小王，是否和客户进行过详细交流。小王说因为要跟其他的客户谈业务，所以没有时间。经理又问小王，是否对该企业的平台需求进行过调研。小王说宣传型网站基本上就是这个框架，所以没有调研。
经理一下子就火了，对小王说：“你这是对工作负责的态度吗？没有经过调研，没有和客户交流就提交方案书，让你改方案书你就敷衍了事，如果我是客户，我也不接受。”小王嘟囔着说：“不是我的责任，主要是客户太挑剔了。就那么点钱，还要这要那的，差不多就可以了。可他偏不干，就没碰到过这么难缠的客户。”
讨论：
1．你觉得小王对工作有责任感吗？
2．他这样的工作态度，能签下这笔业务吗？
3．如果这笔业务不能签约，是谁的责任？
4．如果你是小王，你会怎样对公司负责，对客户负责？
责任和责任感
责任
所谓责任，就是一个人分内的事情。
从人力资源的角度来讲，一个岗位的设计要符合一个基本原则，即权、责、利的平衡原则。也就是说，一个职业人士，当他处在一个特定岗位的时候，在获取权利和利润的同时，他必须承担一定的责任。这个责任在进行职位分析和岗位描述时，会有一个比较具体的规定。从这个角度来讲，责任是指从业者在享受权利和获取利润时，所必须履行的义务。
责任的一个特点就是它是客观存在的，不能依照个人的意愿而进行更改。例如，如果选择了医生这个职业，那么救死扶伤就是你的责任；如果选择了警察这个职业，那么除暴安良就是你的责任。
如果你在公司中处于一个特定的岗位，而不能完成这个岗位所必须做的工作，那么你就不是称职的员工，更不可能是优秀的员工。作为一个职业人士，由于岗位的设置，你所拥有的利益和责任是一体的，并由权利所连接。如果只有权利和利益，那么它就不能称为工作，或者只能说那是非正常的工作。
责任是客观存在的，不可以更改，除非你放弃与之同时存在的权利和利益。
责任感
何谓责任感？责任感同责任只差了一个“感”字。何谓感？这其中应当包含知觉和态度。责任感就是指对自己责任的知觉，以及自觉担负责任的一种态度。
从纵向上看，责任感包含了对过去和未来的担当意识。就过去而言，包括是否勇于承担对某个过失的责任；就未来而言，小到是否三思过自己将采取的一项行动，大到是否慎重考虑过自己将要选择的人生道路，并准备为这种选择承担后果。
从横向上看，责任感包括一个人对自己和周围所属人群的担当意识。对自己来说，你对自己角色分内的事清楚吗？是否要求自己完成相应的任务？是否对人生目标做出了慎重思考与选择？对周围所属人群来说，你是否对他们承担起了关心或帮助的义务，并且有“关注他人”的志向与行动？
思考
1．自己所处的岗位，主要应该拥有哪些权利和利益？
2．与权利和利益相配套的，个人应该承担哪些责任？
3．自己有没有很好的责任感？
在责任中成长
承担责任有利于个人发展
责任感首先是一种态度，它是以认知为前提的。一般来说，责任感反映了一个人的价值取向。因此，具有责任感的人一般都会有一个清晰的是非标准，这也将直接影响到其行为的选择。
你如何评价其他人？当然是通过行为来进行评价的，其他人也是如此来评价你。因此，如果你有责任感的话，对周围的所属人群有担当意识，你就不会有意做出伤害别人的事情。这对你获得别人的认同，改善自身的人际关系，以及获得更多人的支持都是非常有帮助的。
看过著名笑星赵本山所主演的电视剧《刘老根》吗？他的角色是一个老村长。当他想要凑钱开山庄的时候，乡亲们给他送钱的那一幕是最令人感动的。当乡亲们将一把把钱交给他的时候，根本就不是一种投资的心态，而是作为对其个人的支持。而他能获得这么大的支持，就源于他在当村长的几十年里对乡亲们的那种责任感，这种责任感使他没有做一件对不起乡亲们的事情。
在你我身边，能广泛获得别人支持的都是那些富有责任感的人。女公安局长任长霞，在去世以后，那壮观的自发为她送行的人群，能不令你动容吗？再想想令人肃然起敬的周总理等国家领导人，哪一位不是富有强烈的责任感呢？
责任感体现了一个人的情感取向
责任感的基础就是一个人的情感取向。在中国的善文化中，包含了“忠、义、仁、孝”这四方面的内容，这些都是以一个人的情感取向为基础的。
如果一个人对国家、组织没有感情，那么他会不会忠心？如果一个人对周围人群没有感情，那么他会不会有情有义？如果一个人对生命没有感情，那么他会不会仁爱？如果一个人对父母和长辈没有感情，那么他会不会对父母孝顺？而这各方面的情感取向又相互联系，彼此共通共存。
有这样一个故事，说一个人去大公司面试，结果面试官问了他一个问题：“你给母亲洗过脚吗？”他说没有。面试官就对他说：“那你先回去给母亲洗脚吧。”这个面试官的出发点就是，一个没有给母亲洗过脚的人，不能说他是孝顺的；而如果一个人连自己的父母都不孝顺，他又怎么会忠实于一个企业呢？
无独有偶，中国某著名家电企业老总在回答记者其选择人才的标准时，提到了“有没有结婚生子”这样一条。在解释原因的时候，他说：“我选择的人才，都是企业的中坚力量，他不仅要对我这个老总负责，还要对企业、董事会、员工负责。而如果他连对妻子和孩子负责的态度都没有，或没有勇气去承担责任的话，我很难相信他会对这么多人负责。”这话可能有些偏颇，但作为企业的掌门人，他一定是有自己的出发点的。
由于情感取向的共通性，责任感同善文化联系在一起，并最终左右人们对其他人的判断和评价。反过来说，你也可以通过有责任感的行为，来获取别人对你的认可。
责任感体现了一个人的意志力
尽责尽心是一个艰苦的意志过程，可以反映在人的行为举止上。责任感是需要意志力来支持的，只有有了坚强意志的支撑，你才能在履行责任的过程中抵制各种诱惑，恪守职责。这样，才会令其他人产生对你的信任。
在股市中，那些股价稳定并获得最多人支持的股票，大多属于那些拥有多年历史而且一直专注于从事某项事业的企业。而那些仅仅以利益为驱动，哪里有钱就去哪里的企业，虽然也可能获得一时的风光，但购买其股票的大多是投机者。
前文已经讨论过，获取别人的信任是个人成功中一件非常重要的事情。而富有责任感就是获取信任的一个有力方式。
由以上三点可以看出，责任感对个人的发展非常重要。它除了能够体现出人的价值、情感取向和意志力以外，还包含派生出来的许多重要品格，例如自律、守信等。因此，可以说每个人都是在责任中成长的。
对自己负责
对自己负责，这是笔者经常对学员讲的一句话。为什么？如果连自己都不对自己负责，那么又怎么能要求别人对你负责？你又怎么会对别人负责呢？那么，对自己负责，主要包含哪几方面内容呢？
对自己的行为负责
人的这一生，是由许许多多的行为所构成的。这些行为有的会为自己带来成功和收益，有的也会给自己带来失败。但无论怎样，只要事情是自己做的，你都应该为自己的行为负责。
有的人在分析人性弱点的时候，经常会提到�