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虽然他在努力的过程中，吃了很多苦，受了很多难。甚至几次都像触到冰山的船一样，几乎死了过去，但真正在大海上航行的船是没有不带伤的，能乘风破浪的船最后必然都会受伤。
英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船，这艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116次触礁，13次起火，207次被风暴扭断桅杆，然而它从没有沉没过。
劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在保费方面带来的可观收益，最后决定把它从荷兰买回来捐给国家。现在这艘船就停泊在英国萨伦港的国家船舶博物馆里。
使这艘船名扬天下的是一名来此观光的律师。当时，他刚打输了一场官司，委托人也于不久前自杀了。尽管这不是他的第一次失败辩护，也不是他遇到的第一例自杀事件，然而每当想到这件事情，他总有一种负罪感。他不知该怎样安慰这些在生意场上遭受了不幸的人。
第5节：是男人就要坚强（5）
当他在萨伦船舶博物馆看到这艘船时，忽然有一种想法，为什么不让他们来参观参观这艘船呢？于是，他就把这艘船的历史抄下来和这艘船的照片一起挂在他的律师事务所里，每当商界的委托人请他辩护，无论输赢，他都建议他们去看看这艘船。因为在大海上航行的船没有不带伤的。
成功的秘密其实就是这么简单，那就是虽然屡遭挫折，却能够坚强地百折不挠地挺住，就能成功。
男人就要敢想敢做
一个男子汉至关重要的品质是敢做敢为。男人的哲学是行动哲学，男人要敢于把自己的想法付诸行动，不能像瘸子打围坐着喊；也不能像书生，只会纸上谈兵。敢为包括：敢想、敢讲、敢做、敢胜、敢败、敢爱、敢恨、敢于战斗，即〃大丈夫敢做敢为〃。
一个具有崇高生活理想和奋斗目标的人，毫无疑问会比一个根本没有目标的人更有作为和成就。中国古人早就说过：〃取法上者得乎中，取法中者得乎下，取法下者得乎无。〃
从前有两个人，他们都想到远方去，一个人想到日本，一个人想到美洲。他们同时从蓬莱出海，结果两人都没有到达目的地。但想到美洲去的人到达了日本，而想到日本去的人只到了朝鲜半岛。
那些志向远大、敢于想象的人，所取得的成就必定是远远超出起点；一个理想高、目标大的人，即使没有实现最终的理想和目标，但其实际达到的目标，都要比理想低、目标小的人最终达到的目标还大。
因此，任何人要想获得成功，首先必须敢想才行，也就是要敢于想象自己的未来，把自己的理想和目标提升起来，而不要退缩在一个蹩脚的、狭小的角落。
可以肯定地说，卓越的人生都是崇高理想的产物。不过，这只是问题的一个方面；另一个不容忽视的方面是，只敢想而不敢做或不愿做的人，也不会拥有成功。
有个人曾经问著名思想家布莱克：〃您能成为一位伟大的思想家，成功的关键是什么？〃
〃多思多想！〃布莱克回答。
第6节：是男人就要坚强（6）
这个人如获至宝般地回到家中，开始整天躺在床上，望着天花板，一动也不动，按照布莱克的指点进入〃多思多想〃的状态。
一个月后，那个人的妻子找到布莱克，愁眉苦脸地诉说道：〃求你去看看我的丈夫吧，他从你这儿回去以后，就像中了魔一样，整天躺在床上苦思冥想！〃
布莱克赶去一看，只见那个人已经变得骨瘦如柴。他拼命挣扎着爬起来，对布莱克说：〃我最近一直都在思考，甚至到了茶饭不思的地步，你看我离伟大的思想家还有多远？〃
〃你每天只想不做，那你都思考了些什么呢？〃布莱克先生缓缓地问道。
那人回答说：〃想的东西实在太多，我感觉脑子里都已经装不下了。〃
〃哦！我大概忘了提醒你一点：只想不做的人只能产生思想垃圾。成功像一把梯子，双手插在口袋里的人是永远爬不上去的。〃接着，布莱克举了这样一个例子：
有一位满脑子都是智慧的教授和一位文盲相邻而居。尽管两人地位悬殊，知识、性格更是有着天渊之别，可是他们都有一个共同的目标：如何尽快发财致富。
每天，教授都翘着二郎腿在那里大谈特谈他的〃致富经〃，文盲则在旁边虔诚地洗耳恭听。他非常钦佩教授的学识和智慧，并且按照教授的致富设想去付诸实际行动。
几年后，文盲真的成了一位货真价实的百万富翁。而那位教授呢？他依然是囊空如洗，还在那里每天空谈他的致富理论。
成功在于意念，更在于行动。其实，相对于付诸行动来说，制定目标倒是更容易的。许多人都为自己制定了人生目标，从这一点上说似乎人人都像一个战略家。但是，相当多的人制定了目标之后却没有落实下去，不敢采取行动，结果到头来仍是一事无成。敢想和敢做，是促使人走向成功的一对孪生兄弟，二者相辅相成，缺一不可。
找出失败的原因引以为戒
事业是男人永恒的追求。但干任何一项事业有时都可能会失败。诚然，避免失败的唯一办法是绝不追求成功，宁可安分守己。不过你其实可以从失败中吸取教训，找出纰漏所在，设法纠正，那么，你就会有扭转乾坤的力量。
第7节：是男人就要坚强（7）
贝格大概是20世纪最杰出的剧作家了，但就连他那样成功的人，也会说：〃我觉得失败是家常便饭，在失败的恶劣空气中深呼吸，精神会为之一振。〃
细心检讨挫折的因果很重要。你一定要正视失败，以免重蹈覆辙。哈佛大学的一位心理学教授对许多事业上受过重大挫折而屹立不倒的人进行总结后发现，找到失败的原因并引以为戒是其共同的特征。而人们最普遍的失败原因有六点，不管你是企业行政人员或者是一般人，你都可能发现自己遭受过同样的挫折，问题是你能否针对这些原因加以改进。
1．处世无方
因为处世无方而失败的人，多半会归咎〃办公室权术〃害了他们，但所谓权术，说不定只是正常的人际关系而已。如果你弄不好〃办公室权术〃，其实很可能是你不懂得怎么和别人相处。相反，只要你精于处世之道，则犯了严重错误也没事。许多能力平庸的管理人员，都能安然渡过公司的人事大变动，原因就在于他们和人交往时，通情达理，讨人喜欢；一旦有错，支持他们的人总会帮他们补过。事实上，犯了一次错之后，如果老板觉得他们以练达负责的态度来处理这次错误，说不定他们的事业反而会更上一层楼。
2．入错了行
你可能说不上是完全失败。你可能只是选错了行业，在不适合自己的职业岗位上，你会承受配合不当之累，而无法发挥自己的全部才能。成功学家指出：成功有赖于你能把才干、兴趣、个性、风格和价值观念配合你的工作。
3．不能投入
一位不太成功的律师曾直言不讳地说：〃我的确没有追求到我的愿望。〃其实这也不足为怪。他从来就没有认真尝试，只要他不投入，不下定决心，他就总可以对自己说：我反正并不那么重视这件事。
这名律师在一家有名望的法律学院毕业后，加入了美国西岸一家大商行，希望在娱乐事业部门学得专长，可是不知为何，结果是事与愿违。于是他说：〃我采取了不冷不热的做事态度，不违逆资深股东，又不真的去做好工作。〃
第8节：是男人就要坚强（8）
他又到了东岸，加入了一家律师事务所。六个月之后，上头示意请他辞职，因为他显得没有朝气蓬勃的干劲。他说：〃我才不在乎呢，反正我本来就不喜欢这家律师事务所。〃现在，他专做娱乐事业方面的法律事务，但始终不满意，他说：〃不瞒你说，这是小生意。〃
妄自菲薄是失败的主因。如果想立志做一件事，甚至希望事事成功，你就一定要相信自己做得到。雇主寻求这种自信品质，不下于寻求雇员的任何其他资格。不看重自己的人，就算说话句句得体，语调往往还是带着疑问。
你的自尊表现得越强越好。即使你其实自视不那么高也不要紧。你要像戏剧演员一样注意你的声音和动作，千万要让别人听起来觉得你有自信。
4．目标太散
有些人做的事情很多，结果没有一件做得精。
有一位房产商人，居然记不清自己手头到底有多少宗交易。他先是做一座建筑物的生意，接着增加到两座，后来信用更大了，�