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组织的空头许愿是违背组织原则的，所许愿的内容也是无效的，先斩后奏的做法本身就是错误的。再者说，关海焘也是不符合提干条件的，连干部都不是的，直接由工人提为管辖几千人的段长，更是违背干部选拔常规的。如果此风一开，将来的干部管理就乱套了，后果不堪设想啊。”
古大立说到这儿，刹然而止，既摆出了原则，又讲出个人意见，还留有余地，没有把话说绝，他想抢在前面，抛砖引玉，他相信大多数人会坚持原则，支持他的观点，把更多的话留给委员们去讲。
白金水对古大立这番话立即做出反应，他觉得完全有必要作出具体解释。
“各位委员，刚才我的发言，只是简要的介绍了关于关海焘任段长的经过，现在做个详细的具体的说明。我们党的原则中有一条，叫做具体问题具体分析，具体对待。关于阴阳机务段任命关海焘为段长也是出于无奈。大家都知道，中南分局长期以来完不成多拉快跑计划，关键就在阴阳山卡脖子口路段，按照行家的话说叫做已达到设计饱和能力，我认为还有潜力可挖。所谓的设计饱和能力，是用一台机车牵引能力在这种弯道坡道上行驶，所能及的最高速度和最高通过量来计算的，我设想用两台机车做牵引动力，那么这个饱和量就不是原设计饱和量了。关海焘按我的设想，用两台机车多拉了20个车，做了三次试验，事实证明是成功的，既能保证行车安全，又提高了运能，增大了通过量。照每列多拉20个车计算，可增加通过量30％
以上，也就是说多用几台机车就可解决阴阳山路段卡脖子口问题，这个瓶颈的畅通，关海焘是立了大功的。大家可以到调度所查查这几天的客货运统计报表，就一清二楚了。大家说说，长期困扰我们分局完不成运输计划的难题，被关海焘多用几台机车就解决了问题，这样的有功之臣不提拔又提拔谁呢？当然，这种坐直升飞机的行为，先斩后奏的做法是欠妥当的，我已经做了检讨，那是我个人的错误，不是关海焘的错误，不应当影响到关海焘的提拔，他是无辜的。话又说回来，特殊的时刻，在特殊的情况下，采取特殊的方式，也是正常的。我们大家都知道，在硝烟弥漫的流血战场，前线指挥官牺牲了，临时火线任命战士代替指挥官作战，取得战斗的胜利，后再补办任命手续，也是常有的事嘛。如果在战场那种特殊的情况下，再召开党委会，讨论任命谁去当指挥官的问题，恐怕那个战场早就全军覆没了。我们搞铁路运输的也有特殊情况嘛。要具体分析是否解决实际问题。”
白金水这一番话，既为自己先斩后奏行为找到理论根据，又狠狠的挫在古大立的痛处上，明明白白地告诉大家，所谓的大学毕业的运输专家，却连这样一个简单的问题都解决不了，还欠了一大堆运输计划帐。言外之意，我白金水不但没错，而且还是功臣。
紧接着是副分局长傅倚众发表意见：
“关于提拔关海焘为阴阳机务段长问题，本来是一件很简单的事情，一个基层领导嘛，只要能干就行。关海焘对解决阴阳瓶颈口问题，虽是白分局长的主意，但关海焘身为司机冒着极大危险，亲自大胆开车试验，获得成功，并解决了一系列的牵引技术难关问题，确实劳苦功高。我是主管运输生产的，这两天调度所的同志，将客货日况统计表送到我办公室的时候，发现日通过量增加30％
以上，我还以为是他们统计错了，批评他们谎报军情，要打他们的板子，谁知他们不认我的板子，将事情原由一五一十的说给我听，我才恍然大悟，因为事先我也不知道白分局长在阴阳路段实施双机牵引方案，事后得知这个方案确实可行，能最大限度的发挥既有线运能，能够扭转分局完不成计划任务的被动局面，确实是一大创新。可又在关海焘个人任职问题上，确实违背了组织原则，是个实实在在的错误，今天开会就是要妥善弥补这个错误。关海焘已在阴阳机务段事实上行使了段长职权，这在客观上既成事实，如果现在再去否定这个事实，等于又犯了一个错误，不能再错上加错了。现在要弥补这个错误，就只能具体情况具体分析，特殊问题特殊对待了，原则性加灵活性。因此，我个人意见同意关海焘补办段长任职命令，原段长刘璞笏任分局老干管理中心副主任，老刘也是老同志了，况且也没有犯什么大错误，不能把人一棍子打死，要叫人想得通，给人出路。”
往下是分局党委副书记邱邻邦，纪委书纪石碚磊，工会主席辛辨等委员发了言，讲的都是在既成事实上，原则性加灵活性，也就是说基本赞同副分局长傅倚众的意见。
最后，作总结发言的是古大立，他原打算利用党委会的力量，搞白金水一个难堪，要他下不了台阶，自食苦果。他满以为抢先抛砖引玉的发言，会引起委员们的共鸣，赞同他的意见。没想到副分局长傅倚众的发言犹如半路杀出个程咬金，风向一下子转了，石头砸在自己脚上，搞自己一个被动。只好违背自己心愿地说：
“既然大家都赞同，我也没什么意见，但我有一点要说明，关海焘暂时只能下代段长令，为了慎重起见，先考察一年，对组织负责，也对关海焘个人有好处。就这么定了吧。”
古大立有意留个尾巴，不等大家说出同意不同意的意见，就作了结论——就这么定了吧。委员们见书记已说定了，也就不好再说什么了。白金水虽然对古大立留尾巴的做法不满，想提出异议，但委员们也有赞同古大立意见的意思，自己基本达到目的，也就不好再勉强了。
白金水为了表现自己讲话算数，党委会第二天，他就将阴阳机务段代段长任命书亲自送到关海焘的手上。
三、红包循环（一个蹊跷的“红包”，引发一段父不认子的辛辣故事……）
白金水就职演说后，急匆匆奔赴阴阳机务段。多用了几台机车，就顺顺当当地解决了阴阳山卡脖子口的问题。又兴冲冲赶回分局机关，神采奕奕地走进办公室，他要在众人面前极力展现大将风度和英雄气慨。跨进办公室后，他将脸探出半边，看看走廊上是否有人注视着他。瞧见干部们都在忙于班前开水、卫生事务，无心顾及他的仪态变化，才放心坐在办公室的转椅上。白金水刚坐下，办公桌上一个写着“内详”的大号信封闯入他的视线。他顺手将信封扒入办公桌右边的抽屉里，大步跨到门边，插上门，转身回到桌边，再把“内详”信封打开，不由自主地“啊”了一声，一点数，不多不少200
张“伟人头”，还有一张条子，写着这样几行字——白大分局长，您好：
本人大学毕业，苦于求职无门，特向分局长大人问路，小辈愿投奔麾下，为您的事业效犬马之劳。现实情况都写在推荐表上，请考察。十天后，我来办公室恭候您的好消息。
此致敬礼！求职人：陶再生八月八日
白金水一看是大学毕业生，顿时兴奋起来，他认为大学生都是人才。文革时在中南站当生产组长，指挥全站运输生产，全靠大学生古大立在背后跟他演的双簧戏，他才顺顺当当的渡过了那段外行指挥内行的岁月，才有幸坐上中南站“一元化”时代的党委书记宝座。后来去了铁路管理干部学院镀了两年金，弄了个大学文凭，正是沾了这大学生的福气，才使他坐上了厂长（经理）负责制时代的分局长宝座。现在正是他白金水用人之际，有大学生自愿投奔他的麾下，愿为他的事业效犬马之劳，当然欢迎。
白金水想，他要用新大学生战胜古大立这样的老大学生，他要让古大立看看他白金水是指挥大学生的长官，有了权，别说是大学生，就是研究生、留洋生也照样围着他白分局长的指挥棒转。有了大学生围着他转，不怕他古大立学问高明。
再往下看是苦于求职无门，如今此类事多，他白分局长有人求才有官气，没人求的官那才霉气憋气。
陶再生虽然写的是“苦于求职无门”，实际上并不是求职无门。他是学行政管理的，毕业后分到中原农场。一个学行政管理，而又胸怀宏图大志的大学生，分到农场，岂不是大材小用？一气之下，不去报到。外公陶开明给他出了个主意，告诉他选准“8
月8 日”那个特殊的日子，送上“200张伟人头”那个特定的数字，去投奔在中南铁路分局当分局长的白金水。白金水只要在8 月8
日收到“200
张伟人头”，他一定触景生情会大�