按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
※ 你说话的语气是否太咄咄逼人，你是不是经常打击别人的自信心，认为别人不如你？
1．找一个安静的地方，冷静下来，问问自己在追求什么？为什么要活着？把你的答案写下来。
2．找一张纸，把自己的缺点一一罗列出来，能改正的立即改正过来，暂时不能改正的，制定一份详细的改正方案。
3．将自己的所有优点都列出来，以赞赏的眼光看看它们。经常看，最好背下来，增加自己的信心。
4．用公平的眼光审视你身边的人，列举出他们的优点，贴在显眼的地方，每天激励自己。
5．时刻告诉自己：不要只注视自己，应该多看看别人的闪光点。
第82节：做好团队的一员（1）
做好团队的一员
团队的力量究竟有多大？为了弄清楚这个问题，一位英国科学家做了这样一个试验：他点燃了一盘蚊香，然后把蚊香放到蚁巢里。
刚开始，蚂蚁被这盘从天而降的东西吓坏了，它们不知所措，纷纷向四周逃窜。过了十几分钟，大胆一点的蚂蚁便向火冲去，企图用自己喷射出的蚁酸把大火扑灭。然而，蚂蚁的力量毕竟有限，许多勇敢的蚂蚁献出了生命。但这群蚂蚁并没有放弃，它们依然奋不顾身地往前冲，前面的倒下了，后面的接着上来。最后，大火被扑灭了。
过了一段时间，这位科学家又做了同样的试验。这次的大火比上次的来得更加猛烈，但是有了一次经验的蚂蚁不再畏惧。它们齐心协力，在很短的时间内便将大火扑灭，而且没有伤亡。
启示
团队精神，是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。对于企业来说，团队精神是生存的黄金法则，一个没有团队精神的企业如同一盘散沙。只有注重团队精神，企业才能在竞争中立于不败之地。
团结就是力量。个人的力量毕竟有限，只有团队的力量才能实现个人的一系列目标。一个企业要想成功，必须充分调动员工的积极性，使他们紧紧地抱成团，产生巨大的凝聚力，不断发展壮大。
在这个分工日益细化，管理日益复杂的现代社会，团队的重要作用也逐渐被彰显出来。要实现团队的目标，仅靠个别人的聪明才智远远不够，必须集中所有人的努力和智慧。在竞争激烈的今天，老板最需要的不是个人英雄主义者，而是具有强烈的团队意识的员工。
记住：不要为了彰显自己的个性而做一个孤胆英雄，否则你不可能取得任何成就。
思索
※ 你认为团队精神重要吗？
※ 你总是把团队利益摆在第一位吗？如果离开团队，你能凭借自己的力量完成工作吗？
※ 当团队成绩被上司表扬的时候，你是否会想：“所有的事都是我做的，你们做了什么？”你觉得应该怎么调节自己的心态才有利于工作？
※ 当你的同事做了本该你做的工作后，你是否会想：“这是我的工作，你凭什么要做？”你觉得自己的想法正确吗？
※ 你认为怎样才能培养自己的团队意识？
回想你曾做过的不利于团队合作的事，在一张白纸上依次写下如下内容：
你认为什么是团队，什么是团队文化？查询权威书籍后把它们写下来；
你做过哪些不利于团队合作的事，请写下当时的具体情况；
反思一下，自己当时为什么会那么做？是个人主义在作祟还是有其他原因？请写下你的真实想法；
这些有损团队合作的事对团队产生了哪些恶果？请写下当时的解决措施；
扪心自问，当你做了对团队不利的事情时，对自己有何影响？你得到了什么启示？有什么补救措施？请写下来；
如果再遇到类似的情况，你会怎么做？请写下来，贴在最显眼的地方，以作自警；
事实上，强调团队合作并不是要抹杀你的个性，忽略你的个人努力，而是更深入地挖掘你的潜力，加强成员之间的合作，促进团队地进步和发展。好了，现在你可以放松地试试了。
我要把同事当成客户
我要把同事当成客户
客户是我们的上帝，我要把同事当成客户，也就意味着同事就是我们的上帝。一个真心待人的人，义无反顾地付出的人，必然会得到同事，甚至所有人的认可和赞赏，我就要做这样的人。
第83节：做好团队的一员（2）
我要把同事当成客户
我要把同事当成客户，竭尽全力地团结和协助他，因为这也是我的工作和职责所在。同事本不必同室操戈，只是庸人自扰，用对待客户的热忱和真诚去感动你的同事，即使是坚冰也能被融化，更何况是人呢？
我要把同事当成客户
我要把同事当成客户，因为他们对我至关重要。我对他们“投之以桃”，他们一定会对我“报之以李”，我需要他们的帮助，他们也需要我的帮助。在这个竞争激烈的社会，孤胆英雄的命运注定是悲惨的，我可不做这样的傻瓜。
我要把同事当成客户
客户是我的衣食父母，因此我对客户心存感激；同事是我的良师益友，因此我也对同事心存感激。融洽的工作环境让你开心地生活，快乐地工作，恶劣的工作环境让你如同生活在地狱一般，一秒都不愿意多待，而这一切完全可以通过你的努力去改变，何乐而不为呢？
我要把同事当成客户
我要把同事当成客户，我要把同事当成客户，我要把同事当成客户。每天把这句话默念三遍，并坚持这么做，你会发现，每天的阳光都是那么明媚，每天的生活都是那么开心，每天的工作都是那么快乐，因为工作已经成了你的乐趣。
第84节：创新是应对变化的唯一方法（1）
第八章
可持续成功的关键
——创新力法则
创新力的行为表现有3个特征
冷静面对、积极应对、举一反三——变通性
头脑灵活、迅速思考、连续发问——流畅性
聚合思维、发散思维、完美结合——创造性
创新是应对变化的唯一方法
法国著名的化妆品公司——香奈儿公司的产品享誉世界，但是人们很难想到它的发展壮大其实是得益于一名普通员工的创意。
香奈儿公司成立之初并没有名气，产品滞销，公司一度陷入困境不能自拔，根本不敢想发展的事情。就在公司举步维艰之时，销售部的一名员工突发奇想，即借助媒体的力量来搞宣传，而且这种宣传完全不同于以往。他将创意告诉公司领导后，得到了领导的赞同。
第二天，香奈儿公司在《日日新闻》上发布了一则广告：香奈儿化妆品公司招聘了10名法国最丑的女孩，将于星期天的晚上在巴黎大舞台与大家见面。
广告登出后，被传为巴黎街头的奇闻。
届时，法国市民都蜂拥至巴黎大舞台。
随着帷幕徐徐拉开，10名丑女全部登台亮相。台下的观众不禁嘘声连连，都发出这样的感叹：“竟然有这么丑的女人！”
随后，香奈儿公司的负责人笑容可掬地从后台走上来，对观众说：“为了向大家展示我公司化妆品的功效，请大家观看一下这些女孩化妆之后的样子”。
十几分钟后，帷幕在音乐声中再次缓缓地被拉开。在霓虹灯的闪烁下，被化过妆的丑女们呈现出了另外一番模样。
观众被这突如其来的变化惊呆了。自此，香奈儿公司生产的化妆品成了同类产品中的佼佼者。
启示
创造性可以点燃生命之火，点亮事业之灯。谁抓住了创新的思想，谁就是最后的赢家，谁要是抵制创新，谁就会成为平庸的附属品。员工应该将创新精神和能力时刻地运用到工作和生活中，有创新能力的员工，总是会在竞争者中脱颖而出。
如何保持创新思维，与员工事业的成败和企业的发展前途休戚相关，因此创新是每个员工都应该具备的能力。
每个人都是投石问路者，不要一味地模仿别人。只要平时多思考，多留意生活中的点滴，你也能够成为成功者。
有好的创意而不努力去实现，那么创意只能是空想和美梦。无论何时，你的创意都是可贵的，抓住机会用行动去实现它，让它变得有价值。
思索
※ 你理解创新的真正涵义吗？
※ 当人们感叹：“这世界变化太快！”时，对于“变化”，你是如何应对的？
※ 当你有创新的工作计划时，你有没有评估过创新计划的可实施性和最终效益？
※ 你有没有根据客户不断更新的要求制定创新的目标？这些计划有效地实施过吗？
第85节：创新是�